Vejlegården: Se de smæk de ansatte får
Debatten om konflikten mellem 3F og Vejlegården raser. Her giver vi et indblik i den store forskelle mellem ny og gammel overenskomst.
Og det er ikke læsning for sarte sjæle. De ansatte på restauranten har i den grad måtte vinke farvel til fordel efter den nye aftale med Krifa.
Oversigten er lavet af 3F og godkendt af Kristlig Arbejdsgiverforening.
Udgivet første gang august 2012
I den nye aftale skal ansatte på Vejlegården have været ni måneder inden for det seneste år i virksomheden for at få løn under sygdom. Da får de ret til ni ugers løn. Med 3F optjente de ret til løn under sygdom efter otte uger - uden tidsbegrænsning.
Colourbox
Mindstelønnen er faldet betragteligt i den nye aftale. I Krifa-aftalen er mindstelønnen 110 kroner for alle ansatte. Med 3F var faglærte gastronomer sikret mindst 125 kroner i timen. Colourbox
Med 3F var tjenere sikret 139,50 kroner i timen, mod altså 110 kroner med Krifa. Colourbox
Øv, øv, øv. Du havde set frem til en friweekend, men bliver kaldt på job. I den gamle overenskomst sikrede 3F en ekstra betaling på dobbelt løn plus 1/22 af den oppebårne månedsløn. Med Krifa er ekstrabetalingen blot 50 procent. Colourbox
Også de helt unge ansatte på Vejlgården mister på den nye overenskomst. Med den gamle aftale var alle under 18 år sikret 68 kroner i timen. Med den nye aftale kan en 15 årig blive spist af med 44,25 kr., 16 årige 55,25 kr. 17 årige vinder dog 3,5 kroner i timen med den nye aftale og får mindst 71,75 kr. Colourbox
Av, av, av. Arbejde på helligdage som eks. juleaftensdag og 2. påskedag. Her finder vi måske den største bagdel ved den nye Krifa-overenskomst på Vejlegården. I den nye aftale får de ansatte 20 kroner ekstra i timen. Unge under 18 år 13 kr. Med 3F fik de ansatte 150 procent af den normale timeløn. Medhjælpere dog 100 procent. Colourbox
Se næste billeder