90 kroner i timen for en vikar. Har du overenskomst, laver vi bare en underentreprise, og så løber du ingen økonomisk risiko.
Sådan lyder tilbuddet fra vikarfirmaet Baltic Workforce til danske virksomheder inden for landbrug, skovbrug, byggeri og industri.
Det får nu både fagforeninger, en arbejdsgiver- organisation og en ekspert til at stemple firmaets markedsføring som vildledende.
"Hvis et medlem af Dansk Byggeri indgår en aftale med Baltic Workforce løber de en risiko for, at virksomheden pålægges en efterbetaling op til mindstelønnen på 113 kroner i timen," siger afdelingschef i Dansk Byggeri Thorsten Wilstrup.
Kendt for aggressiv markedsføring
I skoven af østeuropæiske vikarbureauer, som opererer i Danmark, har Baltic Workforce gjort sig bemærket ved en meget aggressiv markedsføring.
I breve stilet direkte til arbejdsgivere skriver firmaet, at overenskomstdækkede virksomheder kan få udført vikararbejde via entrepriser, som indirekte koster 90 kroner i timen.
Arbejdsgivere kan ikke blive pålagt yderligere omkostninger, skriver Baltic Workforce i den medfølgende brochure.
Men firmaet glemmer at fortælle om risikoen for en økonomisk afklapsning, hvis den overenskomstbærende fagforening blander sig.
"Som overenskomstdækket virksomhed løber du en betydelig økonomisk risiko ved at indgå underentrepriser af den type, som Baltic Workforce reklamerer med. Det har vi flere forlig og faglige voldgifter, som beviser," siger Morten Fischer-Nielsen, der er forhandlingssekretær for 3F landbrug og skovbrug.
Samme besked lyder fra Industrigruppen under 3F.
"De lyver over for potentielle købere. Det er humbug. Vores respons vil til enhver tid være et krav om efterbetaling, eventuelt fulgt op af et krav om bod for brud på overenskomsten, som kan ende i Arbejdsretten," siger gruppeformand Mads Andersen.
Demonstranter i grøftekanten er worst case
Under dække af at være interesseret i at billige vikarer, har Avisen.dk spurgt Baltic Workforce, om man risikerer noget som overenskomstdækket virksomhed.
'Worst case scenario' er en flok 3F'ere med skilte i grøftekanten, forklarer en konsulent fra Baltic Workforce.
Hvis fagforeningen varsler konflikt, afbryder Baltic Workforce blot samarbejdet, og så er problemet løst, forklarer konsulenten endvidere.
Men det holder ikke stik, med mindre vikarfirmaet tilbyder at dække eventuelle ekstra økonomiske omkostninger for arbejdsgiveren, vurderer arbejdsmarkedsforsker Klaus Pedersen fra Københavns Universitet.
"Hvis man er dækket af overenskomst, løber man som arbejdsgiver bestemt en risiko for, at aftalen bliver fulgt af økonomiske krav," siger Klaus Pedersen, der skriver ph.d. om indsatsen mod social dumping.
Af en kontrakt fra Baltic Workforce, som Avisen.dk er i besiddelse af, fremgår det dog, at firmaet ikke kan drages til ansvar for omkostninger, hvis der opstår arbejdskonflikter som følge af ansættelsesforholdet.
Der er med andre ord ingen hjælp af hente fra Baltic Workforce, hvis en arbejdsgiver får en sag om overenskomstbrud på halsen.
Omsætning på over 30 millioner
Brugen af udenlandsk arbejdskraft og udenlandske underentreprenører i Danmark er steget markant gennem de seneste år.
Mens fagbevægelsen efterhånden har fået problematikken med direkte vikaransættelser under kontrol, udgør modellen med ansættelse via underentrepriser en alvorlig knast i bestræbelserne på at sikre overenskomstsvarende lønninger.
"Vikarbureauer som Baltic Workforce spiller en kæmpe rolle i at holde systemet i gang og hjælpe arbejdsgiverne med at strikke ansættelser sammen, så de risikerer mindst muligt," siger forhandlingssekretær Morten Fischer-Nielsen.
Omfanget af østeuropæisk vikararbejde i Danmark kendes ikke. Men Baltic Workforce havde ifølge erhvervsdatabaser en omsætning på over 30 millioner kroner i 2011, der er det sidst registrerede regnskabsår.
Avisen.dk har gennem længere tid forsøgt at indhente en kommentar fra Baltic Workforce. Administrerende direktør Simon From er ikke vendt tilbage på vores henvendelser.
Du vil modtage en email med et link du skal klikke på, for at verificere din mailadresse. Når du har gjort det, vil du begynde at modtage nyhedsbrevet.
..og din tilmelding blev ikke registeret.
Klik eventuelt her, og prøv igen, eller kontakt os på avisen@avisen.dk. Så hjælper vi dig med at blive tilmeldt.