Hvis du stiller 100 VVS'ere op på en lang række, er der 97 af dem, der er parat til at kaste deres nye treårige overenskomstaftale med arbejdsgiverforeningen Tekniq på bålet.
Det viser resultatet af urafstemningen blandt medlemmerne af Blik- & Rørarbejderforbundet, hvor 96,6 procent har stemt et nej til forligsmandens mæglingsskitse.
"Vi forsvarer vores overenskomst. Vi har intet alternativ. Alternativet til ikke at forsvare den, er at give Tekniq det de vil have. Det ville åbne for social dumping," siger forbundsformand Max Meyer.
LÆS OGSÅ: Tekniq vi tilbød værn mod social dumping
VVS'ere må æde forhadt aftale
I sidste måned nedlagde VVS'ere over hele landet arbejdet i protest over de kuldsejlede overenskomstforhandlinger med arbejdsgiverorganisationen Tekniq.
Få dage efter blev parterne så præsenteret for forligsmandens mæglingsskitse. Det er det stykke papir, som VVS'erne har nedstemt.
Landets blikkenslagere og rørlæggere kommer dog til at acceptere indholdet i protest. For alle fagforbund under LO og DA's område stemmer samlet, og det bliver et ja til de treårige aftaler.
I den sammenhæng er de sure VVS'ere et mindretal.
Faste priser eller social dumping?
Blik- og Rørarbejderforbundet siger, at arbejdsgiverne i forhandlingerne stillede et ultimativt krav om at fjerne nogle særlige bestemmelser, der sikrer fagområdet mod løndumping.
VVS-området har nemlig faste priser på alle former for arbejde. For eksempel et konkret ørebeløb for at bore et hul. Det er arbejdsgiverne utilfredse med.
"Vi er rigtigt bange for at få indført social dumping på VVS-området," siger Max Meyer.
Fra arbejdsgiversiden har argumentet for at afskaffe bestemmelserne været, at den teknologiske udvikling gør, at de faste priser er for høje.
Derudover har argumentet været, at de blot bad om de samme muligheder, som andre byggefag har.
Surt forhandlingsklima
Det er anden gang i træk, at VVS'erne ikke har været i stand til at lande en aftale med deres arbejdsgivermodpart.
Arbejdsmarkedsforsker Søren Kaj Andersen fra Københavns Universitet peger på, at forhandlingsklimaet har nået en ny surhedsgrad på PH-skalaen, og det koster.
"Det er helt klart, at det udhuler legitimiteten på deres områder, at de ikke er i stand til at finde frem til fælles aftaler. Det er ikke holdbart, hvis de kun kan lave aftaler, fordi de bliver samlet op af andre," siger Søren Kaj Andersen.
Læs arbejdsgivernes svar på kritikken fra Max Meyer her.