39 procent af danskerne forventer i høj eller meget høj grad at bede om lønforhøjelse inden for det næste år.
Det er en stigning fra 30 procent i 2025.
Samtidig oplever flere ansatte, at kunstig intelligens har haft en positiv betydning for deres løn og jobsikkerhed.
Flere danskere har fået øjnene op for lønforhandlingerne.
I en undersøgelse fra PwC svarer 39 procent, at de i høj eller meget høj grad vil bede om mere i løn inden for de kommende 12 måneder. Sidste år var andelen 30 procent. Løn topper samtidig listen over, hvad danskerne prioriterer højest i deres arbejdsliv. Halvdelen peger på løn som en af deres tre vigtigste prioriteter.
Derefter følger et godt arbejdsmiljø og gode relationer med 47 procent, mens 38 procent fremhæver en overkommelig arbejdsbyrde og balance mellem arbejde og fritid.
Leveomkostninger øger presset
De aktuelle leveomkostninger fylder også i danskernes arbejdsliv. 48 procent svarer, at leveomkostningerne i nogen eller høj grad har påvirket deres arbejde inden for det seneste år. For 34 procent har de ført til et øget stressniveau.
- Undersøgelsen indikerer, at de aktuelle leveomkostninger spiller en større rolle i danskernes arbejdsliv, siger Annette Jensen, partner og ansvarlig for HR i PwC-consulting.
Hun forventer, at flere danskere vil rette opmærksomheden mod deres økonomiske vilkår og overveje at forhandle løn.
AI kan også mærkes på lønnen
Undersøgelsen peger samtidig på, at brugen af kunstig intelligens kan have betydning for medarbejdernes oplevelse af deres arbejdsvilkår. Blandt de danskere, der har brugt AI på arbejdet inden for det seneste år, svarer 37 procent, at teknologien har bidraget positivt til deres jobsikkerhed, mens 34 procent oplever, at AI i en vis grad har ført til en lønstigning.
Samtidig er danskerne generelt blevet mere trygge ved deres jobsituation. 70 procent føler sig meget eller yderst sikre på deres job de næste 12 måneder mod 65 procent sidste år.
Det betyder dog ikke, at bekymringerne er forsvundet. 38 procent ser økonomisk ustabilitet som en moderat eller stor trussel mod deres jobsikkerhed. 36 procent bekymrer sig om, at AI overtager arbejdsopgaver, mens 33 procent peger på geopolitiske konflikter.
Alligevel er optimismen omkring AI større end pessimismen. 39 procent forventer positive langsigtede effekter på deres job, mens 15 procent er negative.