Det er hamrende forkert, når Blik og Rørarbejderforbundet beskylder arbejdsgiverforeningen Tekniq for at ville indføre social dumping på VVS-området.
Sådan lyder det fra administrerende direktør Niels Jørgen Hansen på dagen, hvor 97 procent af VVS’erne har stemt nej til deres nye treårige aftale.
”Tekniq tilbød at indføre mekanismer for at forhindre misbrug. Det er altså ikke rigtigt, at tekniq’s forslag ville skabe social dumpning. Men det lykkedes desværre ikke at nå til enighed,” udtaler Niels Jørgen Hansen i en pressemeddelelse.
Her svarer han direkte på den kritik, som forbundsformand for Blik- og Rørarbejderforbundet Max Meyer flere gange har været fremme med.
LÆS OGSÅ: Rungende nej til ny overenskomst fra VVS'ere
Hvad koster et hul?
Ifølge Max Meyer stillede arbejdsgiverne, mens de stadig forhandlede, som et ultimativt krav om at man fjernede nogle særlige bestemmelser, der sikrer fagområdet mod løndumping.
"Det ville åbne for social dumping," siger forbundsformand Max Meyer.
VVS-området har faste priser på alle former for arbejde. For eksempel et konkret ørebeløb for at bore et hul. Det er de arbejdsgiverne utilfredse med, fordi de mener, at det skader konkurrencen.
Arbejdsgiversidens har argumenteret for, at de blot bad om de samme muligheder, som andre byggefag har.
”For TEKNIQ var det et centralt tema at opnå en ændring af overenskomsten på akkordområdet. Det er ikke et revolutionerende ønske. Det svarer til, at vi på vvs-området får den samme adgang til at lave lokale akkordaftaler, som man har på andre håndværksområder,” udtaler Niels Jørgen Hansen.
Tekniq: Et stabilt fundament
Det er anden gang i træk, at parterne ikke kan aftale sig til en ny overenskomst. Derfor bliver det forligsmanden mæglingsforslag, der gælder for de næste tre år.
Ifølge Niels Jørgen Hansen sikrer aftalen et stabilt økonomisk fundament for de danske installationsvirksomheder:
"Vi havde dog håbet, at vi havde kunnet tage nogle skridt til en mere fleksibel overenskomst, men det må vi så forsøge igen næste gang," udtaler han.