FAKTA: Konfliktparterne er stadig i Forligsinstitutionen

Forhandlinger om overenskomster i alle tre offentlige sektorer er i Forligsinstitutionen, hvor der forhandles.

Der er stadig ingen aftale mellem de offentligt ansatte og det offentlige trods lange møder i Forligsinstitutionen.

Mandag morgen måtte parterne igen gå fra hinanden uden en aftale fra det sted, der er skabt til at lave aftaler.

Læs her mere om Forligsinstitutionen.

* Forligsinstitutionen blev etableret i 1910.

* Den skal hjælpe med at finde en løsning, når der er interessekonflikter på arbejdsmarkedet i forbindelse med overenskomstforhandlinger.

* Institutionens primære formål er at minimere risikoen for arbejdsstandsning, altså strejke.

* Forligsinstitutionen har tre forligsmænd, der kan hjælpe parterne med at nå til enighed.

* Forligsmanden kan indkalde til møde mellem parterne, der har pligt til at møde op.

* Forligsmanden kan kræve at få alle relevante oplysninger samt indrømmelser fra parterne.

* Forligsmanden kan forsinke, at konflikterne træder i kraft.

* I første omgang kan konflikter udsættes i 14 dage, der bruges til yderligere mægling. Dernæst yderligere 14 dage, hvis konflikterne har særlig samfundsmæssig betydning.

Kilde: forligsinstitutionen.dk og Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier, FAOS.

/ritzau/

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.