Vil man absolut vælge at læne sig op ad religiøse argumenter, må man huske på, at tørklæde ikke er et påbud i Koranen. Arbejde bør være første prioritet, skriver de Radikales folketingskandidat, lægen Abir Al-kalemji, i en kommentar i Berlingske.
Hun mener, "det er for nemt at holde fast i et princip, hvis alternativet er at man får en social ydelse, finansieret af folk, der netop arbejder under de vilkår, man selv nægter".
Kommentaren kommer efter den 23-årige svenske kvinde Aye Alhassani blev fundet kvalificeret til et job som trafikassistent hos SAS. Men Aye Alhassani fik ikke jobbet, fordi hun ikke ville gå uden tørklæde på arbejdet.
Det er hun naturligvis i sin fulde ret til, skriver Abir Al-kalemji, men mens tørklædet ikke påbydes i koranen, så er det ifølge islam så vigtigt at arbejde, at man betegner beskæftigelse direkte som en aktiv form for religiøs praktisering.
"Det betyder nærmere, at arbejdet er en af de ypperligste trosmanifestationer, og det ophæves til et essentielt redskab til at vise Gud kærlighed. Hvordan harmonerer det med Ayes valg om at favorisere et traditionelt symbol som tørklæde fremfor at acceptere vilkårene på arbejdspladsen for at øge sine chancer for at få en fornuftig beskæftigelse?", skriver Abir Al-kalemji.
Abir Al-kalemji mener man frivilligt begrænser sine erhvervsmuligheder ved at vælge virksomheder med non-tørklædepolitik fra:
"Jobs hænger ikke på træerne, og mange sender flere hundrede ansøgninger, før de overhovedet bliver kaldt til en jobsamtale ... Arbejdsledige med et lige så imponerende CV og flotte kompetencer vil gå langt og er desperate for at få et jobinterview og mulighed for at komme i betragtning, som Aye gjorde".