Hvis politikerne i Halsnæs Kommune vil fyre ansatte for at lukke et kæmpehul på 70 millioner kroner i kommunens budget, vil det koste på servicen over for borgerne.
Chokmelding fra direktør om ny overenskomst: Ansatte går NED i løn
Det siger siger Hanne K. Byskov, fællestillidsrepræsentant i Halsnæs Kommune, til Frederiksborg Amts Avis:
- Vi kan ikke løbe stærkere, ikke passe flere børn og ældre eller undervise flere elever, hvis vi bliver færre medarbejdere, siger hun og tilføjer, at kommunens tillidsrepræsentanter er enige om, at politikerne må tage ansvar og pege på, hvilke opgaver der i så fald ikke skal løses længere.
- Når forældrene til lille Oskar ringer til børnehaven og brokker sig over, at der ikke mere tid til lille Oskar, så må politikerne stå for at svare, at det prioriterer vi ikke mere, siger Hanne K. Byskov og konstaterer, at hun er glad for, at hun ikke er en af de 21 folkevalgte, som skal prioritere noget velfærd fremfor andet.
Borgmester råber om hjælp
Kommunens socialdemokratiske borgmester, Steffen Jensen, orienterede i sidste uge alle kommunens medarbejdere om de kommende besparelser.
Samtidig råbte han på hjælp, og han har holdt møde med økonomi- og indenrigsminister Simon Emil Ammitzbøll-Bille (LA) for at finde ud af, om der er hjælp at hente.
Steffen Jensen mener, at Halsnæs Kommune bliver uretfærdigt behandlet i udligningen.
- I værste tilfælde af, at der ikke er mere hjælp at hente i tilskudspuljerne, så bliver vi nødt til at fyre omkring 140 medarbejdere, hvis ikke vi får hjælp, siger Steffen Jensen.
Det er især børne- og ungdomsområdet, voksenhandicapområdet og øgede sundhedsudgifter der presser kommunens økonomi.