Færre end hver fjerde af de lønmodtagere, som føler sig nedslidte og er tæt på folkepensionsalderen, kender til deres muligheder for at få seniorførtidspension, viser nye tal. En falliterklæring, mener LO-formand Lizette Risgaard.
For mange har det været et mysterium, hvorfor så få benytter sig af den seniorførtidspension, der blev indført som en form for alternativ til efterlønnen for nedslidte arbejdere.
I august modtog færre end 700 personer seniorførtidspension.
Men måske er svaret enkelt: De nedslidte, som ordningen er tiltænkt, aner ikke, at den findes.
Det er færre end hver fjerde af de nedslidte lønmodtagere, som ved, at seniorførtidspension er en mulighed for dem. Det viser tal fra en ny undersøgelse, som analyseinstituttet Epinion har udført for LO (105 har besvaret denne del af undersøgelsen, red.)
LO-formand Lizette Risgaard kalder informationen om seniorførtidspension for utilstrækkelig og mangelfuld.
- Jeg vil gå så langt som til at sige, at ordningen om seniorførtidspension i sin nuværende form har spillet fallit. De lønmodtagere. som i dag nedslides. inden de når pensionsalderen, har rigtigt dårlige muligheder for at kunne trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet, siger Lizette Risgaard.
![]()
Seniorførtidspensionen har spillet fallit i sin nuværende form, mener LOs formand Lizette Risgaard. Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix
Smalt nøglehul
Ifølge formanden for Dansk Socialrådgiverforening, Majbrit Berlau, er der flere problemer med seniorførtidspensionen. For det første er den meget svær at få:
- Nøglehullet til seniorførtidspension er simpelthen alt for smalt, siger hun.
Kriterierne er de samme som for at få tilkendt førtidspension, men man skal dertil have både lang og aktuel arbejdsmarkedstilknytning og højst være fem år fra folkepensionsalderen.
Men også manglende kendskab hos socialrådgivere og sagsbehandlere kan være en forklaring på, at mange ikke kender ordningen:
![]()
Det er et ledelsesansvar at sikre, at sagsbehandlerne kender til seniorførtidspensionen, siger formanden for Dansk Socialrådgiverforening Majbrit Berlau. Foto: Liselotte Sabroe/Ritzau Scanpix
- Fra styrelsen og kommunernes side har man ikke klædt socialrådgiverne og sagsbehandlerne ordentligt på. Lovgivningen på beskæftigelsesområdet ændrer sig med lynets hast hele tiden, og det er et ledelsesansvar, at sørge for, at medarbejderne hele tiden er opdateret, siger Majbrit Berlau.
S: Ikke løsningen for de nedslidte
Dansk Folkepartis beskæftigelsesordfører, Bent Bøgsted, mener, at LO har ret i, at det skal være nemmere at få tilkendt seniorførtidspension. Og så skal kendskabet udbredes via kampagner:
- Regeringen kunne tage initiativ til en kampagne, så flere kommer til at kende ordningen. Og så skal man kræve, at jobcentrene oplyser borgerne om, at seniorførtidspension er en mulighed, siger Bent Bøgsted.
Socialdemokraternes beskæftigelsesordfører, Leif Lahn Jensen, mener, at det er et fælles ansvar for kommuner og politikere at øge kendskabet til ordningen:
- Men man skal ikke bilde sig ind, at den ordning løser alting for de nedslidte. Den er hulens svær at få. Faktisk er det lige så svært som med førtidspension, du får bare et hurtigere nej.
Også Lizette Risgaard mener, at der er behov for at se på, om kriterierne for at få tildelt en seniorførtidspension er for stramme i dag.
Seniorførtidspension er målrettet personer som er nedslidte eller har væsentlige helbredsproblemer efter et langt arbejdsliv.
Der er ikke tale om en ny form for førtidspension, men en anden måde at søge pensionen på, hvor der ikke kræves en afklaring af arbejdsevnen. Det giver en hurtigere afklaring af den fremtidige forsørgelsessituation.
Du må højest være 5 år fra folkepensionsalderen.
Du skal have en langvarig og aktuel tilknytning til arbejdsmarkedet.
Du skal opfylde de generelle betingelser for ret til førtidspension. Det vil sige, at din arbejdsevne er varigt nedsat og - nedsættelsen er af et sådant omfang, at du heller ikke har arbejdsevne til et fleksjob.
Kilde: 3F