Mens Kaj dribler ind i frokoststuen og lukker op for makrelguffen, smutter du lige så stille ud for at undgå den dårlige ånde og ramme svedlugt, der altid hænger omkring hans person.

En ud af 20 personer har en kollega, som de konsekvent undgår på grunde af vedkommendes personlige hygiejne, viser en meningsmåling, som analysebureauet Wilke har lavet for Avisen.dk.

Dårlig hygiejne er et problem, der eksisterer på arbejdspladsen, bekræfter arbejdspsykolog og stifter af Arbejdspsykologisk Center, Anton Eg Andersen.

Skidt for arbejdspladsen

”Det er noget, man bør tage alvorligt, fordi det kan påvirke det sociale samspil på en arbejdsplads, der jo helst skulle være godt, så man kan finde ud af at arbejde og tale sammen,” Anton Eg Andersen.

For Makrelguf-Kaj kan den dårlig hygiejne betyde, at han i større eller mindre grad bliver isoleret.

”Det kan i værste fald føre til, at man marginaliserer sig selv, hvis man fremtræder på en sådan måde, at andre ikke har lyst til at være sammen med en,” siger Anton Eg Andersen.

Psykolog: Man bør tage det op

Han kender problematikken fra kurser, hvor han underviser grupper.

”Nogle har udviklet en livsstil, hvor de sjældent vasker tøj og ikke går i bad særligt ofte. Det har vi ind i mellem været nødt til at tage op, fordi vi har et kursuslokale, hvor man sidder ret tæt. Hvis der sidder en person med en ilde lugt, så påvirker det,” siger Anton Eg Andersen.

Dårlig hygiejne kan være mange ting. I bund og grund et individuelt bestemt, hvad der frastøder og tiltrækker. Det er sandsynligt, at lugt fra tid til anden er med i billedet.

Flugt fra grimme lugte er naturligt

Hvis det er tilfældet, er det ikke så underligt, at folk undgår kollegaer, hvor lugten fornærmer deres næsebor.

Det fortæller Peder Wolkoff fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, der er professor i indeklima og forsker i lugtens betydning for vores velbefindende på jobbet.

”Det er en meget naturlig reaktion (at man fjerner sig, red.). Hvis man er i et afgrænset område, hvor der er en lugt, som man oplever som ubehagelig, så vil man til en hver tid fjerne sig fra lugtkilden,” siger Peder Wolkoff.

Irritation kan påvirke effektiviteten

Er man presset til sidde tæt op ad en person, man oplever som ildelugtende, kan det skabe en mental irritation, der også kan påvirke arbejdsevnen, siger Peder Wolkoff:[pagebreak]

”Hvis man er i en tvungen situation, hvor man konstant er udsat for en meget ubehagelig lugt, så kan man ikke udelukke, at det kan udgøre en massiv distraktion, der gør, at man skal anstrenge sig mere for at udføre sine opgaver.”

Der kan altså være både arbejdsmæssige og sociale årsager til at vende næsen mod vinden og gøre noget ved problemet.

Den, der fisen lugte kan ...

Men hvem bør så fortælle kollegaen, at det er tid til at gå en tur på vaskeriet eller et etagebad efter cykelturen på arbejde?

Det har arbejdspsykolog Anton Eg Andersen et bud på. Han mener, at den, der fisen lugte kan, bør tage det op med personen.

”Alternativer er jo at fortælle ledelsen, at man har et problem med vedkommende og gøre det til et problem, de skal tage sig af. Det er at løfte konflikten op på et højere niveau, hvor det bliver mere alvorligt,” siger Anton Eg Andersen.

Rettidig omhu

Og det skal ikke være under fællesfrokosten, at man tager emnet det op.

”Man må prøve at finde en passende tid og det rigtige sted og belægge sine ord med omhu,” siger Anton Eg Andersen, der har følgende bud på, hvad man kunne sige til en kollega.

”Sig eksempelvis: Jeg har lagt mærke til, at du tit har en t-shirt på, som ikke er helt ren, og som lugter svedigt. Det er faktisk et problem for mig. Kunne du ikke gøre noget ved det,” siger Anton Eg Andersen, der fortsætter:

”Så ligger bolden hos vedkommende. Det er jo ikke sikkert, at vedkommende overhovedet er opmærksom på det.”