Sygeplejerskerne er ikke blandt de faggrupper, der har brug for at få højere løn. Tværtimod tjener sygeplejerskerne i udgangspunktet en smule mere, end de burde.
Det er en af konklusionerne i den rapport, som Lønstrukturkomitéen tirsdag fremlægger på et pressemøde i København.
Pædagogmedhjælpere og rengørings- og husassistenter er dem, der tjener mindst i forhold til deres ledelsesansvar, erhvervserfaring og uddannelse.
Også pædagoger og serviceassistenter er blandt de faggrupper, der tjener for lidt, mener Lønstrukturkomitéen.
Diplomingeniører, yngre læger og it-medarbejdere ligger til gengæld i den anden ende af spektret. De tjener markant mere, end de burde, set i forhold til ledelsesansvar, erhvervserfaring og uddannelse.
Lønstrukturkomitéen tager dog forbehold for, at løn består af mange elementer og ikke gøres op på samme måde for alle personalegrupper.
For sygeplejerskernes vedkommende betyder det, at hvis man fraregner deres genetillæg for eksempelvis nat-, aften- og weekendarbejde, tjener de lidt mindre, end de burde - igen baseret på ledelsesansvar, erhvervserfaring og uddannelse.
- Vi kan ikke tage stilling til, hvad der er en korrekt løn, siger komitéformand Torben M. Andersen på pressemødet.
- Vi kommer heller ikke med anbefalinger, tilføjer han.
Torben M. Andersen er professor i økonomi ved Aarhus Universitet og tidligere overvismand.
Lønstrukturkomitéen har kigget på gennemsnitslønnen for 50 udvalgte faggrupper.
Lønstrukturkomitéen blev nedsat i oktober 2021 under den daværende S-regering.
Komitéen blev nedsat i kølvandet på den store strejke blandt sygeplejersker, der krævede højere løn. Strejken blev afsluttet af Folketinget, som med et lovindgreb forlængede sygeplejerskernes overenskomster.
Lønkomitéen skulle egentlig være kommet med sin rapport inden udgangen af 2022, men den blev forsinket på grund af folketingsvalget 1. november sidste år.
Kort før valget kom S-regeringen med et udspil om fra 2024 at bruge milliarder på at hæve lønnen og forbedre arbejdsvilkårene for offentligt ansatte i de kommende år.
Fra 2030 skulle der bruges tre milliarder kroner årligt på dette.
Forslaget blev videreført i SVM-regeringens regeringsgrundlag.
Her fremgår det, at "regeringen vil derfor invitere arbejdsmarkedets parter til trepartsforhandlinger om udmøntning af en ekstraordinær ramme på en milliard kroner i 2024 stigende til tre milliarder kroner i 2030 til løn og arbejdsvilkår i den offentlige velfærd".
FAKTA: Udvalgte konklusioner fra Lønstrukturkomitéen
- Gennemsnitslønnen er cirka 257 kroner i den offentlige sektor og 279 kroner i den private sektor for den standardberegnede timefortjeneste.
- For den præsterede time er gennemsnittet 318 og 337 kroner i henholdsvis den offentlige sektor og i den private sektor.
- 7 ud af 10 offentligt ansatte er kvinder, mens 8 ud af 10 ansatte i kommuner og regioner er kvinder. I staten er fordelingen af mænd og kvinder næsten lige.
- Lønningerne afspejler blandt andet uddannelsesniveau. De offentlige personalegrupper med højest løn er typisk akademikere. De lavestlønnede er enten ufaglærte eller med en kortere erhvervsfaglig uddannelse.
- Læger, officerer og forskere er de højest lønnede blandt 50 personalegrupper, som er undersøgt.
- Pædagogmedhjælpere, rengørings- og husassistenter og ernæringsassistenter er de lavest lønnede.
- Komitéen har vurderet de offentlige lønninger ud fra en model kaldet LEU, hvor der tages højde for, at lønnen i gennemsnit stiger med mere uddannelse og mere erhvervserfaring, og at det også er forbundet med en højere løn at have ledelsesansvar.
- Ud fra denne model har komitéen set på, hvordan de enkelte personalegrupper afgiver.
- Pædagogmedhjælpere afgiver mest i negativ retning. Den gruppe ligger cirka 15 procent lavere end LEU-lønnen.
- I positiv retning er det diplomingeniørerne, som afviger mest med løn, der er cirka 25 procent højere end LEU-lønnen.
- For sygeplejerskerne, der var anledning til, at komitéen blev nedsat, er der næsten ingen afgivelse. De tjener en lille smule over det niveau, som modellen lægger op til.
Kilde: Lønstrukturkomitéens rapport