Rigtig mange forhold starter over madpakken, på firmaskovturen eller i kopirummet. Men sød musik mellem kolleger kan hurtigt ende som støj i arbejdsmiljøet.
Det forklarer Niels Jakobsen, der er arbejdsmiljøkonsulent i HK Kommunal.
"Lige så smukt og dejligt, det er at mødes og blive forelsket, lige så dårligt er det at være par på arbejdspladsen. Det er en rigtig rigtig dårlig ide," siger han.
Kolleger slår alarm
Udover foreningslivet - og vel efterhånden internettet, er arbejdspladsen det sted, hvor de fleste danskere ramler ind i kærligheden.
Men det har alle dage været en kilde til konflikt. Derfor har de fleste arbejdspladser i dag en politik for kolleger, der kissemisser. Og fagforeningerne er blevet hurtigere til at skride ind, fordi de ved, at det er en tikkende bombe under arbejdsmiljøet.
HK Kommunal har jævnligt sager om kollegakærlighed, der er kørt af sporet. Ofte er det kolleger til de kærlighedsramte, der slår alarm over for fagforeningen.
"Mange kan ikke styre sig. De bliver private i arbejdtiden. Så sidder de pludselig og kysser, eller skændes om ting, der ikke har noget med arbejdet at gøre. Ingen af delene er fair over for de andre kolleger," siger Niels Jakobsen.
Universalløsning: Find et andet job
Problemet er, at et forhold lukker 'det frie rum' mellem kolleger. Når to ansatte pludselig er mere end kolleger, går det ud over den fortrolighed, tillid og samarbejde, som både de selv og andre kolleger har behov for.
Især hvis forholdet står mellem en chef og en underordnet, er der gode odds for en arbejdsklimatisk katastrofe.
"Når tyngdepunktet flytter sig nedad, bliver chefen i hvert fald ikke klogere," lyder den korte analyse fra Niels Jakobsen.
Forelskelse gør blind
Uanset hvor godt tjekkede de er omkring forholdet, bliver chefen og den udkårne medarbejder fra de meniges rækker genstand for sladder og en konstant mistænkeliggørelse af deres motiver.
Resultatet er, at chefen mister autoritet og opbakning blandt medarbejderne, og den underordnede part risikerer udelukkelse af det kollegiale fællesskab.
Men forelskelse gør som bekendt blind. Årsagen til, at så mange arbejdsromancer ender galt, er ifølge Niels Jakobsen, at mange par bekræfter hinanden i, at deres forhold ikke påvirker hverken job eller arbejdsmiljø.
"Det værste man kan gøre, er at lukke øjnene og sige det går nok," siger han.