Hvis du har dårligt helbred, handicap eller andre problemer, der gør, at du aldrig vil kunne klare et normalt arbejde, er et fleksjob måske din mulighed for at blive på arbejdsmarkedet.
Et fleksjob er kort fortalt et job, der bliver tilpasset til det, du kan klare.
Måske kan du arbejde på fuld tid, men i en langsomt tempo, måske kan du kun arbejde på deltid, eller måske har du behov for længere perioder, hvor du slet ikke arbejder.
Kommunen betaler et løntilskud til din arbejdsgiver. Du skal derfor ansøge kommunen om at etablere fleksjob-ordningen.
Du vil normalt kun kunne få det, hvis det er tydeligt, at du aldrig vil kunne klare et almindeligt job, og man har prøvet for eksempel revalidering, eller at du får særlig støtte og hjælpemidler.
Som fleksjobber er du at regne som en almindelig ansat. Du arbejder efter samme overenskomst og har den samme grundløn.
Men hvis du bliver arbejdsløs, får du ikke dagpenge, men i stedet en ledighedsydelse. Du får heller ikke efterløn, men derimod en fleksydelse.
Tal med din tillidsrepræsentant eller fagforening inden du aftaler et fleksjob. De kan hjælpe med at vurdere, om der er bedre løsninger for dig.