Der findes ikke mangel på arbejdskraft. Der findes lønkonkurrence. Og klynk.
Det skriver debattør Rune Toft Selsing i et debatindlæg i Jyllands-Posten. Han mener, at interesseorganisationer som Dansk Industri (DI) og Dansk Erhverv, 'klynker', når de advarer om mangel på hænder og taler for, at det skal være lettere at få udenlandsk arbejdskraft til landet.
- Lad os først lige slå fast, at Danmark rent nøgternt er pivåbent for kvalificeret arbejdskraft. Om vi henter fra Montreal eller Mogadishu, skal du som arbejdsgiver blot tilbyde en løn på godt 400.000, og så kan du ellers ansætte løs. Sådanne udlændinge har nemlig særligt let adgang, skriver han i indlægget.
- Og 400.000 er ikke en høj indkomst. Det er faktisk nogenlunde gennemsnitsindkomsten for et fuldtidsarbejde her til lands!
Klar besked
For Rune Toft Selsing handler debatten mere om udbud, efterspørgsel og pris, end et egentligt mangel på hænder til at tage fat.
Ifølge debattøren er mange danske virksomheder enten gået konkurs eller flyttet til udlandet, fordi lønningerne til sidst nåede et niveau, hvor det ikke længere kunne betale sig at drive virksomhed.
Rune Toft Selsing fremhæver blandt andet tekstilindustrien, som han mener har rykket produktionen til udlandet, da det ikke er rentabelt at have den type virksomhed med danske lønninger.
Derfor sender debattøren en klar besked til de to interesseorganisationer:
- Dansk Industri og Dansk Erhvervs medlemmer må klare sig i konkurrencen. Hvis de ikke er rentable med danske lønninger, så må de oppe sig eller finde på noget andet. Det er ikke en mangel, at de ikke kan finde medarbejdere til det (lave) lønniveau, de godt kunne tænke sig. Der er medarbejdere nok til alle! Bare sæt lønnen op. Så falder dine konkurrenter fra i lønkonkurrencen én efter én. Så er efterspørgslen pludselig ikke så stor!, skriver Rune Toft Selsing i Jyllands-Posten.