Bliv på arbejdsmarkedet - vi har brug for dig!

Sådan lyder opfordringen fra regeringspartierne i kampen for at få afskaffet efterlønnen. Men det bliver næppe i regeringens egne ministerier eller staten generelt, at 'det grå guld' kan få sig et job.

En opgørelse, som Personalestyrelsen har lavet for Ugebrevet A4, viser nemlig, at mængden af personer over 60 år, som staten indenfor de seneste ti år har ansat, kun udgør 1,8 procent af det samlede antal nyansættelser.

En tendens, der kommer bag Thora Petersen, der er sektorformand for HK/Stat.

"Faktisk er jeg ret overrasket over, at det er så få, der bliver ansat. Hvis man nu vil have folk til at blive længere på arbejdsmarkedet, så det er jo også vigtigt, at man tænker på at ansætte folk over 60 år," siger hun til Newspaq.

I alt blev der i 2009 ansat 15.800 personer i staten, og ud af dem havde kun 283 rundet de 60 år. I regeringens egne ministerier blev der ansat 623, og ud af dem var kun 11 personer på 60 år eller derover.

Derfor mener Thora Petersen, at der skal ske noget radikalt anderledes i statens seniorpolitik, hvis regeringen med god samvittighed skal kunne afskaffe efterlønnen.

"Det viser jo, at der er langt fra regeringens fine skål- og nytårstaler til den praktiske politik, hvor det ikke hænger sammen," siger hun til Newspaq.

Men regeringens arbejdsmarkedsordførere, Ulla Tørnæs (V) og Helle Sjelle (K), fastholder, at der nok skal blive brug for personer over 60 år i fremtiden.

"Den her reform træder først i kraft om 15 år, så vi har god tid at løbe på. Desuden skal man holde sig for øje, at det ifølge en del undersøgelser er sådan, at når man øger udbuddet af arbejdskraft, så er det i sig selv med til, at flere kommer i job," siger Helle
Sjelle til Ugebrevet A4.

Kilde: Ugebrevet A4