Pædagoger er blevet den faggruppe i Danmark, som er sværest at rekruttere. Næsten hvert femte forsøg på at ansætte en pædagog ender forgæves, viser nye tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR). Dermed overhaler pædagogerne andre eftertragtede faggrupper som SOSU'er og sygeplejersker på rekrutteringsbarometeret.

Tallene bekræfter et billede, som fagforbundet BUPL længe har advaret om: Det er blevet markant sværere at finde uddannet personale til landets daginstitutioner. I dag har kun cirka halvdelen af de ansatte i daginstitutionerne en pædagoguddannelse.

Geografiske forskelle

Manglen rammer dog meget ulige geografisk. I nogle kommuner har ni ud af ti institutionsledere oplevet at måtte opgive at ansætte en pædagog, mens andelen i andre kommuner er under hver tiende. Det får BUPL’s formand, Elisa Rimpler, til at advare mod, at børns hverdag bliver afhængig af, hvor i landet de bor.

- Det må aldrig blive postnummeret, der afgør, om børn har en hverdag med nok pædagoger. Vi ved, at høj faglighed er afgørende for kvaliteten. I en virkelighed hvor flere og flere børn kalder på en styrket pædagogisk indsats, så glipper vi med den rettidige indsats, hvis ikke pædagogerne er der, siger Elisa Rimpler.

Hun peger på, at det stigende antal børn med behov for ekstra støtte gør manglen særligt alvorlig. Ifølge formanden er der akut brug for at få flere uddannede kolleger ind i institutionerne for at sikre kvaliteten i det daglige arbejde med de yngste.

- Vi har hårdt brug for flere pædagogkollegaer, så vi kan løfte den faglige kvalitet og skabe de bedst mulige rammer for de mindste børns liv, trivsel og fællesskaber, siger Elisa Rimpler.

BUPL foreslår konkret, at den såkaldte opkvalificeringspulje til meritpædagoguddannelsen fordobles. Det skal gøre det muligt for flere pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter at tage en fuld pædagoguddannelse og dermed styrke fødekæden af uddannet personale i institutionerne.