600 danske medarbejdere hos it-giganten CSC skal fjernes fra lønningslisten.

I alt skal 900 mennesker i CSC Nordic inden for de næste 12 måneder finde andet arbejde, skriver Computerworld.

Udmeldingen fra CSC blev givet til tillidsfolk i begyndelsen af januar.

Her blev de præsenteret for en Powerpoint-præsentation, som bl.a. indeholdt en graf, som tydeligt viser, at antallet af medarbejdere skal reduceres fra omkring 3.600 til 2.500 i Norden inden januar 2012.

Kort efter den udmelding brød forhandlingerne med Prosa om en ny overenskomst for de it-ansatte endeligt sammen. Det har ført til, at 120 ansatte nu er lockoutet.

CSC's ledelse kræver bl.a., at de ansatte går 10 procent ned i løn, og at man fjerner en såkaldt tryghedsaftale, som gør, at CSC-ansatte i tilfælde af fyring kan få op til 23 måneders løn.

De ansatte vil dog ikke opgive tryghedsaftalen. Det besluttede 350-CSC medarbejdere onsdag på et stormøde.

"Vi er parat til store indrømmelser og har allerede tilbudt en reallønsnedgang på mellem fem og ti procent, men ledelsen i CSC har ikke været villig til forhandling. På intet tidspunkt har de slækket på de ekstreme og åbenbart ultimative krav, de har til os. Vi står tilbage med den klare fornemmelse, at der ingen løsning er, hvis vi ikke afgiver tryghedsaftalen," siger Lotte Mikkelsen, tillidsrepræsentant hos CSC, til Prosa's hjemmeside.

Hun sammenligner det at afgive tryghedsaftalen med at opsige sin brandforsikring, når huset er begyndt at brænde i den ene ende.

"Hvis vi opgiver tryghedsaftalen, mens de øvrige medarbejdergrupper (PROSA udgør ca. 1/3 af medarbejderne i CSC Danmark, red.) stadig har deres tryghedsaftaler, er det jo det samme som at give grønt lys for at fyre medarbejdere i vores dækningsområde," siger Lotte Mikkelsen.

Fagforbundet Prosa har svaret igen på lockouten ved at afsende 2. strejkevarsel, der betyder, at 40 CSC-ansatte går i strejke fra 28. februar.