Når fagforeningernes jobpatrulje i dag starter årets rundtur, er Svend Dyrholm fra Brabrand en af de 34 unge, der de kommende uger vil opsøge i hundredvis af arbejdspladser i Østjylland for at gøre ungarbejdere og arbejdsgivere opmærksomme på reglerne for unges arbejde.

»Jeg har været fagligt aktiv et stykke tid, og med Jobpatruljen kommer man ud og gør en konkret forskel i en masse unges liv,« siger 22-årige Svend Dyrholm, der er med i patruljen for andet år i træk.

Han bruger to en halv uge af sin ferie på at opsøge arbejdspladserne og måske forhindre, at unge under 18 år bliver underbetalt, serverer alkohol eller får varige skader på grund af arbejdet.

»Sidste år mødte vi en ung fyr, der stod alene ved en stor pappressemaskine i en Netto-butik. Ifølge reglerne skal der være to mand over 18 år til at betjene den, og han må heller ikke løfte så mange kilo pap om dagen. Ugen forinden var der en, der havde fået revet en arm i sådan en maskine. Det vidste den unge fyr ikke,« siger Svend Dyrholm, der selv arbejder på et lager.

Det rykker noget

Når Jobpatruljen opdager ulovligheder, sender Svend Dyrholm og de andre unge en rapport om forholdene til fagforeningerne – og nogle sager ryger videre til politiet, hvis det er rigtig grelle overtrædelser.

»Det rykker jo noget. Man får gjort noget ved det med det samme i stedet for bare at sidde til faglige møder. Og man skal altså ikke løfte så meget som ung, for ryggen er jo slet ikke færdigudviklet,« fortæller Svend Dyrholm.

Et andet af af de slemme eksempler handler om en dreng på cirka 16 år, der gjorde rent i et bageri.

»Han gik med kemikalier, med industrirens, som voksne skal på AMU-kursus for at måtte bruge. Og hans eneste beskyttelse var et par tynde gummihandsker. Og kemikalierne kan jo give ham varige skader,« siger Svend Dyrholm. Reaktionerne fra arbejdsgiverne er meget forskellige. Nogle viser stolt deres tiltag for arbejdsmiljøet frem, mens andre råber ad Svend Dyrholm og de andre unge, når de kommer på besøg.

»Hvis det bliver ubehageligt, så går vi bare igen,« siger Svend Dyrholm.

De unge på arbejdspladserne er normalt altid positive over besøget, og ifølge Svend Dyrholm kender stort set ingen af dem regler og deres rettigheder. Det gør deres forældre tilsyneladende heller ikke.

Ingen pamperi

»Det undrer mig, at forældrene ikke sætter sig mere ind i deres børns arbejdsforhold – især når det drejer sig om børn af tillidsfolk,«siger Svend Dyrholm.

Han får ikke løn for sit arbejde i Jobpatruljen. Og det er helt i orden, mener han:

»Andre fagligt aktive får jo heller ikke løn for deres arbejde. Det er helt fint, at det ikke lugter af pamperi,« siger Svend Dyrholm.