Det er i høj grad skolen, børnehaven og plejehjemmet der må undvære arbejdskraft, når kommunerne svinger sparekniven.
Det seneste år er der blevet 6.700 færre lærer-, pædagog- og SOSU-stillinger rundt om i landet, hvilket svarer til et fald på 3,8 procent. Samtidig er der røget 900 akademikere, chefer og kontor- og it-ansatte ved kommunerne, som er en nedgang på 1,8 procent.
Det viser tal fra kommunernes lønstatistik, skriver Berlingske.
Ifølge Poul Erik Moritzen, der er professor i kommunaløkonomi ved Syddansk Universitet, så kan det skyldes to ting.
"Der er sket en eksplosion i statslige krav til kommunerne, som embedsmænd skal forholde sig til. Derudover er embedsmænd jo med til at indstille, hvad der skal ske af besparelser, og der vil formentlig være en tendens til at friholde sit eget område," siger han til avisen.
I Kommunernes Landsforening mener næstformand Erik Fabrin, det er svært at sammenligne de to tal, da kontorpersonalet også inkluderer psykologer og bibliotekarer, der er i kontakt med borgerne. Desuden forklarer han, at kommunerne blot sparer der, hvor der har været størst tilvækst.
"I 2009 overskred vi vores budgetter med fem mia. kroner, og den opdrift er jo primært sket på de varme hænder. Når du så foretager en opbremsning, må du også foretage den, dér hvor skreddet skete," siger han til avisen.
Kilde: Berlingske