Efter den opsigtsvækkende sag mellem LO og den tidligere næstformand Tine Aurvig-Huggenberger sluttede, har fagbevægelsen igen fået en pensionssag fra en tidligere fagboss på halsen.
Den tidligere formand for HK/Privat 66-årige Karin Retvig, har anlagt sag mod HK med krav om to års ekstra pensionsbidrag og bagudbetaling af en række tillæg. Sagen forventes at køre i Københavns Byret i begyndelsen af næste år.
Karin Retvig har desuden klaget til Ligebehandlingsnævnet over aldersdiskrimination på grund af HK’s love, der siger, at man ikke kan stille op til valg, efter man er fyldt 61 år.
Den tidligere formand er utilfreds med, at hun får udbetalt 60.000 kroner mindre årligt end forventet i sin livslange pension.
Karin Retvig stoppede som formand ved udgangen af 2011. Den dengang 63-årige Karin Retvig kunne ikke genopstille på grund af aldersgrænsen, og Simon Thøgern blev ny formand.
Advokat: Det er ikke en vendetta
Sagen er yderligere speciel, fordi Karin Retvig var en af drivkræfterne bag, at HK/Privat kørte sagen mod LO om Tine Aurvig-Huggenbergers ret til en lukrativ pensionsordning. Karin Retvig deltog som Tine Aurvig-Huggenbergers bisidder i sagen.
Karin Retvig ønsker ikke selv at udtale sig om sagen, men henviser til sin advokat Karen-Margrethe Schebye.
Karen-Margrethe Schebye kalder sagen en pensionssag som potentielt tusinder af andre, hvor der kan opstå uenighed om, hvordan man fortolker og håndterer aftaler om pensionsalder og arbejdsmarkedspensioner.
I følge advokaten drejer sagen sig om, at HK ikke gjorde alle konsekvenser klare, da man i 2000 lagde sig fast på en ny fortolkning af HK’s regler om aldersgrænse for valgbarhed og ret til vederlag, hvis man ikke kan vælges på grund af alder.
”Karin Retvig og HK er ikke ude i en vendetta. Faktisk er det HK, der har ydet Karin retshjælp til denne sag, som de gør til andre medlemmer, og det er jo, fordi de også er interesserede i at få afklaret, om deres regler er rigtige. Som en del af det spørgsmål, er det naturligt at få Ligebehandlingsnævnets vurdering af, om det er berettiget at opstille en aldersgrænse for valgbarhed” siger Karen-Margrethe Schebye.
Fik 150.000 mindre på pensionen
På grund af nyfortolkningen af reglerne fik Karin Retvig 150.000 kroner mindre indbetalt på sin arbejdsgiverbetalte pensionsordning. Det betyder, at hun får udbetalt 60.000 kroner mindre årligt fra hun fylder 65 år og resten af livet.
”Sagen kommer nu, fordi det først er blevet synligt nu, at Karin Retvig får væsentligt mindre udbetalt årligt, end hun havde regnet med. Karin Retvig har været nødt til at tage af sin pensionsordning fra et tidligere tidspunkt end oprindeligt forventet, og samtidig er der ikke sket indbetaling i så lang tid, som det var forventet. Det betyder jo helt oplagt, at pensionen bliver mindre,” siger hendes advokat.
Udover pensionssagen, kan Karin Retvig også komme ud med penge fra sagen om aldersdiskrimination. Får hun medhold, kan Ligebehandlingsnævnet beslutte, at HK skal betale hende en godtgørelse.
Forbundsformand for HK, Kim Simonsen, siger til Avisen.dk, at han ikke har nogen kommentarer til sagen på dette tidspunkt.
Måske penge på vej til flere ex-fagbosser
Karin Retvigs sagsanlæg kan også give ekstra penge til en række tidligere politisk valgte HK’erne.
Det skyldes, at Karin Retvig har krævet blandt andet ferietillæg betalt bagudrettet. På det punkt har HK givet efter og udbetalt 60.000 kroner.
Ifølge Avisen.dks oplysninger skal den øverste ledelse i HK tage stilling til, om en række andre politisk valgte, der også er gået på pension for år tilbage, skal have samme tillæg med tilbagevirkende kraft.
Efter Karin Retvig gik af i 2011 fik hun i to år fratrædelsesløn på 2/3 af hendes tidligere løn. I følge HKs åbne lønningslister har den været på omkring 54.000 kroner om måneden.
Ordningen er for tidligere HK-valgte, der ikke kan genopstille på grund af aldersgrænsen, og gives indtil folkepensionsalderen, selvom personen ikke arbejder.
Karin Retvig blev som formand kendt som en skrap madamme, der ikke var bange for at lægge sig ud med hverken arbejdsgivere eller andre i fagbevægelsen.