Ved middagstid i dag afgiver Højesteret dom i en principiel sag, som HK har ført på vegne af en nu 60-årig HK'er.
Kontorassistent Lillian Ben Salah blev 2007 vraget til en stilling, fordi Holbæk Kommune mente, hun var for gammel.
For to år siden blev Holbæk Kommune ved Landsretten frifundet for at have diskrimineret Lillian Ben Salah. Klokken 12 falder Højesterets afgørelse.
Juridisk konsulent i HK/Kommunal, Henrik Gammelholm, krydser fingre.
"Den er rigtig principiel, den her afgørelse. Hvis den går imod os, er det en katastrofe, og hvis vi får medhold er retfærdigheden genoprettet," siger han i dag til Newspaq.
Kontorassistenten fik tilbage i 2007 at vide af en medarbejder i kommunen, at hun var for gammel til at blive fastansat i det bestemte job.
Efterfølgende forklarede kommunen, at Lillian Ben Salah ikke var tilstrækkelig humoristisk og serviceorienteret.
Afgørelsen vil få vidtrækkende konsekvenser, vurderer HK/Kommunal.
"Hvis dommen går imod os, vil det blive sværere for ældre medarbejdere at komme ind på arbejdsmarkedet, og dels vil det være meget lettere at skaffe sig af med ældre medarbejdere," siger Hans Gammelholm.
Han siger, at alder spiller en afgørende rolle hos arbejdsgiverne, ofte på en negativ måde.
"Lovgivningen forbyder, at man forskelsbehandler på grund af alder, og dommen skal gerne slå fast, at det også er sådan i praksis," siger Hans Gammelholm.