Det er afgørende, at der landes en eller flere aftaler med Venstre-regeringen.
Så klart er budskabet fra ni faglige organisationer og arbejdsgiverne, før de såkaldte treparts-forhandlinger begynder i februar. Forhandlingerne kan give både ansatte, chefer og samfundet store gevinster.
Det viser en rundspørge foretaget af Avisen.dk og Ugebrevet A4. Rundspørgen er sendt bredt ud til både lønmodtagernes og arbejdsgivernes organisationer. Ialt er 27 organisationer blevet spurgt.
I svarene fra de ni faglige organisationer, Dansk Arbejdsgiverforening, Danske Regioner og Kommunernes Landsforening er der ingen slinger i valsen, når man spørger om vigtigheden af at få en treparts-aftale i hus.
Det er "meget vigtigt" eller "vigtigt".
Ingen siger "mindre vigtigt" eller "slet ikke vigtigt".
Med de entydige svar gør repræsentanterne for ansatte og chefer det helt tydeligt, at der er meget på spil i treparts-forhandlingerne.
En af dem, der meget gerne ser en treparts-aftale, er formanden for fagforbundet FOA, Dennis Kristensen.
- I 2012 kuldsejlede forsøget på at lave en trepartsaftale, og nuværende finansminister Claus Hjort Frederiksen erklærede treparten død som institution. Det gør, at vi i dag som fagbevægelse har rigtigt meget brug for at vise, at vi er i stand til at lave aftaler med regeringen og på den måde påvirke politik, siger Dennis Kristensen til Avisen.dk.
Hos arbejdsgiverne synes man også, det er "meget vigtigt", at der landes en treparts-aftale. Direktøren for Dansk Arbejdsgiverforening, Jacob Holbraad, skriver til Avisen.dk:
- Det er meget vigtigt ud fra præmissen om, at formålet med treparts-drøftelserne er at tage livtag med nogle af de store arbejdsmarkedspolitiske udfordringer, som Danmark står over for.
- Det er helt afgørende for væksten og velstanden i Danmark, at vi finder de rette løsninger og her er treparts-forhandlingerne en oplagt anledning.
Chance for forandringer
Det skal gerne blive sådan igen, at repræsentanter for ansatte, chefer og regeringen mødes med jævne mellemrum. Derfor er det ifølge sygeplejerskernes formand, Grete Christensen, vigtigt at nå i mål med en treparts-aftale.
- Det er rigtigt vigtigt, at man får etableret trepart som institution. Med treparten kan man flytte væsentlige elementer i det danske samfund, siger Grete Christensen og fortsætter:
- Jeg tør ikke tænke på, hvor vi ville være henne i dag, hvis vi ikke havde treparten. Eksempelvis var det jo via en trepart, at man i 1987 fik lavet en pensionsreform og skabt de pensionsordninger, som har kæmpe betydning for mange pensionister i dag.
Alle skal bidrage
Statsminister Lars Løkke Rasmussen (V) har bebudet, at den første runde treparts-forhandlinger får fokus på integration af flygtninge. På dette område vil Kommunernes Landsforening (KL) gerne have, at forhandlingerne bærer frugt.
- Det er vigtigt at nå frem til en treparts-aftale om integration. Men det er kun meningsfyldt, hvis alle skal bidrage. Det forudsætter, at ledelse og medarbejdere stiller sig op på en ølkasse i kantinen og taler varmt for integration. Det er ikke noget, kommunerne kan klare alene, siger næstformanden for KL, Jacob Bundsgaard, til Avisen.dk.
(artiklen fortsætter under boxen)
Hvor vigtigt er det samlet set for jer, at man enes om en trepartsaftale?
Hovedorganisationen FTF: Meget vigtigt
FOA: Meget vigtigt
Dansk Sygeplejeråd: Meget vigtigt
Gymnasieskolernes Lærerforening: Meget vigtigt
Dansk Socialrådgiverforening: Vigtigt
Dansk Magisterforening: Vigtigt
Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund: Vigtigt
Djøf: Vigtigt
Finansforbundet: Meget vigtigt
Dansk Arbejdsgiverforening: Meget vigtigt
Kommunernes Landsforening: Meget vigtigt
Danske Regioner: Vigtigt
Note: Respondenterne blev præsenteret for følgende spørgsmål:
Hvor vigtigt er det samlet set for jer, at man enes om en trepartsaftale? Svarmuligheder: Meget vigtigt, vigtigt, mindre vigtigt, slet ikke vigtigt eller ved ikke.
Kilde: Rundspørge foretaget af Ugebrevet A4/Avisen.dk i januar 2016
Han understreger, at der senere meget gerne må blive treparts-forhandlinger om mere end integration.
- Det er meget vigtigt for integrationen, at flygtninge kommer ud på arbejdsmarkedet. Men det skal ikke få os til at glemme, at vi har 800.000 mennesker i den arbejdsdygtige alder på offentlig forsørgelse, og flere af dem skal altså også i job, og det bør vi også tale om under treparts-forhandlinger, siger Jacob Bundsgaard.
Håb om løft i uddannelse
Dennis Kristensen fra FOA lægger ikke skjul på et af sine store ønsker:
- Jeg håber meget, at vi kan finde en model for at give ufaglærte og andre med kort uddannelse et stort uddannelses-løft. At vi kan nå til enighed om, at der skal bruges flere penge på at give de kortest uddannede flere kompetencer, siger han.
Flere hænder, tak
Direktør Jacob Holbraad fra arbejdsgiverne er optaget af, at forhandlingerne fører til, at cheferne bedre kan få besat ledige job med kvalificerede mennesker.
- I bedste fald vil vi komme ud af treparts-drøftelserne med en plan for, hvordan vi kan forbedre integrationen af flygtninge på arbejdsmarkedet, udvide arbejdsstyrken, så virksomhederne ikke vil mangle arbejdskraft, målrette uddannelsesindsatsen, så virksomhederne kan skaffe faglært arbejdskraft og styrke danske virksomheders konkurrenceevne, skriver Jacob Holbraad til Avisen.dk.
Løkke har brug for aftale
Ifølge Dennis Kristensen fra FOA har Lars Løkke Rasmussen også stor interesse i, at trepartsforhandlingerne bliver en succes.
- Venstre-regeringen er så smal, at den har brug for alle taster på klaviaturet for at finde løsninger. Ved at lave en aftale med arbejdsmarkedets parter, kan regeringen tvinge sit brogede parlamentariske bagland til at bakke op. Det er svært for partierne at sige nej, når arbejdsmarkedets parter har nikket ja, siger Dennis Kristensen.