Bærbare computere, GPS'er og digitalkameraer faldbydes i Aldi. Men den smarte elektronik er kun forbeholdt kunderne.
På trods af, at Aldi-butikker er blandt de supermarkeder, som hyppigst bliver udsat for overfald og røveri, har de ansatte hverken alarmknapper eller videoovervågning.
"Videokameraerne er kun til pynt, og alarmknapper er for stor en udgift. Hvis du spørger hvorfor, får du af vide, at det ikke er en del af Aldi's koncept," siger Eik Madsen, som blev udsat for et knivrøveri i Aldi i Odense, og i dag har søgt ly hos discountkonkurrenten Kiwi.
I sidste uge beskrev Avisen.dk, at Aldi-butikker bliver røvet så tit, at mange ansatte er bange for at komme på arbejde.
Nu fortæller flere nuværende og tidligere medarbejdere uafhængigt af hinanden, at lav bemanding og små butikker med lange åbningstider ikke er den eneste grund til, at butiksrøvere elsker Aldi-discount.
For eksempel fortæller en butikschef, der ønsker at være anonym, at butikkens vagtselskab tilbød at sætte en overfaldsalarm op, der kostede 5.000 kroner.
Skal slå alarm på mobilen
Ledelsen sagde nej, og foreslog i stedet, at de ansatte brugte deres mobiltelefon til at ringe til vagten, hvis de blev overfaldet.
"Det ville jo være som at vifte med en rød klud over for en voldelig eller ophidset person," fortæller han.
Se TV2's indslag om Aldi's discountsikkerhed her.
I øvrigt må de ansatte slet ikke have deres mobiltelefon på sig i arbejdstiden, så hvis de følger reglerne, skal de ud på kontoret for at få fat i en stationær telefon.[pagebreak]
Samme butikschef fortæller, at der i hans butik er installeret 20 kameraer, som ikke er sluttet til.
De mange røverier mod Aldi-butikker får HK Handel til at frygte for medlemmernes sikkerhed.
Ifølge faglig chef Kim Jensen er det kun et spørgsmål om tid, før et røveri får alvorlige konsekvenser.
I dag mødes HK Handel med Aldi's ledelse. Officielt som led i en dialog, der har stået på siden sidste sommer, men ifølge Avisen.dk's oplysninger har Aldi taget initiativ til mødet efter den sidste uges kritiske omtale.
Uanset anledningen, så står bedre sikkerhed ifølge HK Handel-formand Jørgen Hoppe meget højt på dagsordenen.
Arbejdstilsynet kræver alarm
Aldi's discountsikkerhed går stik imod anbefalingerne i deres egen brancheorganisation. Ifølge Dansk Erhverv er både alarmer og video nemlig med til at forebygge røverier.
"Vi ved, at øget overvågning og overfaldsalarmer virker," siger juridisk direktør Lars Alexander Borke.
Arbejdstilsynet har også flere gange gjort Aldi opmærksom på, at de skal gøre mere for at forebygge risikoen for vold og trusler mod ansatte i forbindelse med røverier.
Ifølge tilsynschef Anne Therese Schultz-Petersen er det et krav, at der skal være en form for alarm, som gør det muligt for ansatte at få en hurtig og effektiv hjælp, hvis de er udsat for røveri.
Der er dog ingen krav om videoovervågning.
"Videoovervågning er mindre afgørende for forebyggelsen af røveri. Det har primært betydning for opklaringsarbejdet, men bruges mange andre steder i branchen," siger hun.
Flere Aldi-ansatte fortæller, at de er instrueret i først at ringe til butikschefen, som derefter ringer til distrikschefen, som så ringer til politiet, hvis butikken bliver røvet.
Kræver psykisk førstehjælp
Anne Therese Schultz-Petersen kan ikke ud fra Avisen.dk's oplysninger vurdere, om denne procedure er i strid med kravet om et alarmsystem, der sikrer hurtig og effektiv hjælp.
Hun understreger, at det kommer an på en konkret vurdering, om sikkerheden i den enkelte Aldi-butik er god nok.
"Arbejdstilsynet tillægger det størst betydning, om de ansatte umiddelbart kan få psykisk førstehjælp," siger tilsynschefen.[pagebreak]
Ifølge Aldi-medarbejderne selv er der dog ikke meget hjælp at hente hverken under eller efter et røveri.
Kaldt på arbejde dagen efter røveri
I personalestuen i Aldi i Ringe hænger et opslag, hvor ansatte opfordres til at tale med kollegerne, hvis de har været udsat for røveri eller aggressive kunder.
"Hvilke kolleger? Man arbejder alene det meste af tiden," spørger Tina Ernstsen, der indtil for nylig var ansat i butikken.
I en anden butik fik en medarbejder fire timers psykologhjælp, men kun fordi han var blevet slået ned under røveriet, fortæller kolleger.
Er man 'kun' blevet truet med en pistol eller kniv, skal man til gengæld ikke forvente særbehandling.
"Jeg havde nogle kolleger, der blev udsat for røveri. De blev kaldt til status næste dag," fortæller en butikschef.
"Det er sgu ikke i orden," mener han.
Aldi-direktør svarer heller ikke på brev
Aldi-direktør Jan Lund har konsekvent ignoreret henvendelser fra Avisen.dk.
Hans sekretær oplyser, at Aldi-koncernen - og dermed Jan Lund, ikke anvender e-mail. Derfor modtog han i tirsdags et postet brev fra Avisen.dk med en række spørgsmål.
Avisen.dk har blandt andet spurgt ham, om det er korrekt, at der ikke findes alarmer eller videoovervågning i kædens butikker.
Han vælger fortsat at forblive tavs.
Se TV2's indslag om Aldi's discountsikkerhed her.
Opdateret
- Den tyske discount-kæde Aldi åbnede sin første butik i Danmark i 1977, og har i dag 250 butikker.
- Kæden har fra starten haft overenskomst med HK Handel.
- I sidste uge satte Avisen.dk fokus på Aldi med en række artikler om urimelige arbejdsvilkår og underlige ansættelsesbetingelser.
- Siden har Avisen.dk modtaget en lang række henvendelser fra tidligere og nuværende medarbejdere i Aldi.
- Nogen vil være anonyme af hensyn til deres job, mens andre gerne lægger navn til.
- Fælles for dem er, at de fortæller om en arbejdsplads, der ulmer af utilfredshed, vrede og frygt.