Økonomi- og indenrigsminister Margrethe Vestager (R) er glad for den nye aftale om "principper for samarbejde om modernisering af den offentlige sektor", som skal bane vejen for besparelser i det offentlige på 12 milliarder kroner frem mod 2020.
- Vi har lavet en aftale om principper for tillid, ledelse, faglighed, men jo også for klare mål for at kunne udvikle den offentlige sektor, siger hun.
Aftalen er indgået mellem regeringen, Kommunernes Landsforening (KL), Danske Regioner, Akademikerne (AC), FTF og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO).
Sidste år lykkedes det ikke regeringen at lande nogen trepartsaftale, og Margrethe Vestager er glad for, at nogle af fagforeningerne nu er kommet med på vognen.
- Det bliver meget bedre, end hvis det havde været regeringen og Kommunernes Landsforening alene eller regeringen og regionerne alene, der havde siddet med den her dagsorden, siger hun.
Det største forbund for offentligt ansatte, FOA, er dog ikke med i aftalen, men Vestager håber, at FOA's medlemmer vil være med på de nye principper om modernisering, når principperne bliver sat i værk.
- Jeg håber meget, at sosu-hjælpere og assistenter, men også lærere rundt omkring vil være med, når det bliver konkret.
- Jeg tror, det bliver mærkeligt, hvis ens kolleger går i gang med noget og bliver inddraget, og man så selv er sat lidt ud på sidesporet. Det vil da være træls, siger ministeren.
Den nye aftale indeholder syv principper for, hvordan det offentlige skal moderniseres, og så skal der også laves et center for offentlig innovation.
FOA's formand, Dennis Kristensen, har kaldt principperne for løse hensigtserklæringer, men man skal ikke tage fejl af dem, lyder det fra Vestager.
- Vi har frasagt os en gold topstyring og mestertænkning på Slotsholmen. Vi kommer til at have robuste diskussioner også internt i regeringen om lovforslag og detaljer omkring, om vi skal styre alt muligt, eller om vi skal give et andet rum og sætte mål på en anderledes måde.
- Så det med at principperne er uskyldige, der tror jeg, man skal et spadestik dybere, siger hun.
Som svar på hvor de 12 milliarder kroner skal findes, lyder det, at der vil være ting, hvor ledelse og medarbejdere finder ud af mere effektive måder at gøre tingene på, så der kan frigøres midler til noget andet.
/ritzau/