Hospitalerne har sparet 800 millioner kroner og samtidig sikret et bedre arbejds- og patientmiljø ved at skære voldsomt ned på forbruget af vikarer fra private bureauer.

Det viser tal fra Danske Regioner, skriver Politiken.

Det er en fordel for både personale og patienter, at det nu i langt højere grad er de samme - fastansatte - sygeplejersker, der tager sig af patienterne hver dag, siger Charlotte Høffding Larsen, fællestillidsrepræsentant på Herlev Hospital.

"De nye bliver godt oplært, der er ro på afdelingerne, der er en større rummelighed, og de unge har hele tiden gode, erfarne kolleger at læne sig op ad. Så det har været godt for mange ting," siger hun til Politiken.

For fem år siden eksploderede hospitalernes udgifter til private vikarbureauer. Dengang valgte mange sygeplejersker at sige deres faste job op og melde sig til private bureauer.

Dermed blev de sikret betydeligt bedre løn og arbejdstider, som de selv kunne vælge.

Hverdagen på hospitalsafdelingerne blev til gengæld langt mere stresset og krævende for de fastansatte sygeplejersker, som blev tilbage.

Samtidig med at de skulle oplære skiftende vikarer, som oven i købet fik en højere løn end dem selv, måtte de fastansatte sygeplejersker overtage flere arbejdsopgaver.

"Udgifterne voksede eksplosivt, og vi havde store problemer med at bemande operationsstuerne. Det gjorde, at vi sagde, at nu skulle det være, forklarer koncerndirektør i Region Hovedstaden," siger Morten Rand Jensen til Politiken.