De forskellige afdelinger i HK kan ikke rigtig blive enige om, hvad der er det vigtigste at få igennem ved overenskomstforhandlingerne.

HK/Privat har sat alt ind på at komme af med den omstridte 50 procentregel, men det er HK/Handel ikke helt med på.

"Der er den forskel, at den ikke betyder så meget for os, som den gør for HK/Privat," siger formand for HK/Handel Jørgen Hoppe.

Karin Retvig, der er formand for HK/Privat, har flere gange understreget, at hun vil anbefale medlemmerne at sige nej til et overenskomstforslag, hvis det ikke indeholder en afskaffelse af 50 procentreglen.

Men den retorik er Jørgen Hoppe ikke meget for.

"Jeg bryder mig ikke om at bruge ordet ultimativt. Vi ser på helheden, når vi er færdige," siger Jørgen Hoppe, der har en højere mindsteløn til sine medlemmer som første prioritet.

Og det har Karin Retvig respekt for, men hun holder fast i, at 50 procentreglen skal væk.

50 procentreglen fra 1948 betyder, at kontoransatte på en privat virksomhed kun har ret til en overenskomst, hvis mindst 50 procent af medarbejderne i virksomheden er medlem af HK.