De tjener det samme, og de får det samme i de 16 uger, de er på dagpenge.

Men et hul i ferieloven betyder, at Grethe året efter mangler 7.000 kroner i feriepenge, mens Hans får præcis, hvad han plejer

Se regnestykket her:

Hans

Arbejder som timelønnet og tjener en gennemsnitsløn på 30.233 per måned.

Pludselig bliver Hans syg i starten af 2009, og går på sygedagpenge i 16 uger. Det betyder, at Hans tjener mindre i 2009 end ved fuld løn

Normal løn 36 uger:        253.733 kr.

Sygedagpenge i 16 uger: 58.000 kr.

Samlet løn for Hans i 2009: 311.733 kr.

Da vi kommer frem til ferieåret fra 1. maj 2010, skal Hans på ferie. Hans feriepenge bliver beregnet som 12,5 procent af hans normale lønniveau og ikke det lavere lønniveau i forbindelse med sygdomsperioden.

Det betyder, at Hans har følgende feriepenge til ferieåret 2010: 45.813 kroner

Grethe

Arbejder som timelønnet og tjener en gennemsnitsløn på 30.233 per måned.

Grethe er gravid og føder i starten af 2009. Hun vælger at fortsætte barselsperioden i 16 uger, udover den periode, hvor hun kan få fuld løn. Det betyder, at Grethe tjener mindre i 2009 end ved fuld løn.

Normal løn 36 uger:                             253.733 kr.

Barselsdagpenge i 16 uger:         58.000 kr.

Samlet løn for Grethe i 2009:     311.733 kr.

Da vi kommer frem til ferieåret fra 1. maj 2010, skal Grethe på ferie. Hendes feriepenge bliver beregnet som 12,5 procent af hendes normale løn i 36 uger og hendes barselsdagpenge i 16 uger.

Det betyder, at Grethe har følgende feriepenge til ferieåret 2010: 38.967 kroner

Kilde: 3F