Fri frugt, fri fitness og fri telefon. Tiltagene har været mange for at holde på medarbejderne i opgangstiderne. Men nu raser finanskrisen, og så bliver frynsegoderne skåret væk.
Det er i hvert fald meldingen fra et bredt udsnit af private danske virksomheder, som Børsen har talt med.
"Det er noget, der er blevet mindre interessant på det seneste. Der er meget, der er sat på stand-by som følge af krisen. Nu er det mere jordnære problemer, vi slås med," siger Jan Storm Thomsen, der er chefkonsulent i Dansk Industri.
Dansk Erhverv melder også, at deres medlemmer trimmer forretningen og skærer frynsen væk.
"Det er en måde at holde omkostningerne nede," siger Birgitte Meisner Nielsen, fagchef for HR og Ledelse i Dansk Erhverv til avisen.
Tendensen mærkes også hos Belle Balance, der leverer fleksible lønpakker til virksomheder.
"Det er sværere. Interessen er ikke så stor som den har været. Det skyldes helt givet krisen, og man holder på pengene," siger direktør Fredie Hansen.
Og forståelsen hos medarbejderne for at skære frynsegoderne væk er stor, når alternativet er fyringer, fortæller politisk konsulent i HK Privat, Morten Skov.
"De er glade for at beholde deres job og den pengeløn, pension og rettigheder, de har, og kan godt leve med at give afkald på mindre væsentlige ting," lyder det fra HK.