I løbet af sommeren har Jobpatruljen igen været på besøg hos de danske virksomheder for at undersøge, hvordan det står til med de unge fritidsjobberes ansættelsesforhold.
Og konklusionen er klar: Det kunne godt gå meget bedre. Det skriver Fagbladet 3F.
Hele 84,3 procent af de unge oplever at have problemer i deres ansættelsesforhold. Det kan være problemer med løn under sygdom, mangel på pauser, ingen ansættelseskontrakt eller tunge skub eller løft.
Fælles for problemer er, at de er brud på lovgivningen og til skade for de unge arbejdere. - Det er fuldstændig vanvittigt mange. Der er en kæmpe udfordring på det her område. I rigtig mange af de samtaler, vi har med de unge, er der noget, der springer i øjnene, siger jobpatruljekonsulent Jon Henningsen.
Jobpatruljen har i løbet af sommeren talt med mere end 3.000 unge fritidsjobbere mellem 13-17 år.
Mange af de problemer, Jobpatruljen har registreret, er mindre overtrædelser. Det kan for eksempel være, at en ung, der går i 9. klasse, arbejder 4 timer på en hverdag, hvilket er 2 timer mere end det tilladte, eller at en ung en gang i mellem har løftet mere end de tilladte 12 kg.
Ifølge lektor Mette Lykke Nielsen, der forsker i unges arbejdsmiljø ved Center for Ungdomsforskning på Aalborg Universitet, kan det hænge sammen med, at mange unge ikke får den nødvendige introduktion til deres fritidsjob, når de starter.
- Fritidsjobbene er typisk lavtlønnede rutinejob, det vil sige opgaver, som der kan være en forståelse af, at alle kan udføre, uden at have lært det. Alle kan lange is over disken eller sidde ved kassen i supermarkedet. Og typisk får de heller ikke introduktion til sikkerhed, såsom hvor meget de må løfte eller skubbe, siger hun.
Siden 2018 er der dog sket en stigning i unge, som ikke oplever problemer i forbindelse med deres ansættelse. I Jobpatruljens rapport var det i 2018 kun 8,2 procent af de unge, som ingen problemer havde, og i år er det hele 15,7 procent.
- Vi skal være glade for, at kurven er knækket, men vi skal også passe på med at få armene for højt op over hovedet, i og med vi stadig arbejder med 8 ud af 10. Kan man tale om, at det tilfredsstillende? Nej, det mener jeg bestemt ikke, at man kan, siger jobpatruljekonsulent Jon Henningsen.
Fagbladet 3F