Når tømreren falder ned fra et stillads, eller SOSU-assistenten får et knæk i ryggen på grund af et forkert løft, er det arbejdsgiverens ansvar at give Arbejdstilsynet besked. Men det er ikke alle arbejdsgivere, der følger loven og melder arbejdsulykker.
Det tyder en undersøgelse på blandt 1.150 af 3Fs medlemmer, som Analyse Danmark har lavet for 3F. Her svarer hver fjerde, at deres arbejdsskade ikke blev anmeldt til Arbejdstilsynet.
En dem, der har oplevet det, er Henrik Just Nielsen fra Nørresundby. Sidste år blev han kvæstet på sit arbejde som montør.
På en arbejdsopgave i Billund blev han ramt af et flere tons tungt betonelement efter, at kraftig blæst fik det til at svinge frem og tilbage i vinden.
Betonelementet ramte hans venstre skulder, og hans arm blev slynget bagover.
- Det gav bare et skrald inde i kroppen, kunne jeg høre, fortæller Henrik Just Nielsen til DR Nordjylland.
På trods af skaden beordrede hans chef ham til at møde på arbejde dagen efter med besked om, at de kunne kigge på det senere på ugen.
Efter at have gået på arbejde med voldsomme smerter i 12 dage efter ulykken, måtte Henrik Just Nielsen give op.
- Det blev værre og værre, og til sidst måtte jeg melde mig syg, siger han.
Efter at have været sygemeldt i en periode, dumpede der en fyreseddel ind ad døren, og Henrik Just Nielsen gik til sin fagforening 3F for at få dem til at kigge på sagen.
Her fandt de i fællesskab ud af, at skaden aldrig var blevet anmeldt.
- Sådan en idiot tænker jeg bare. Jeg har altid passet mit arbejde til punkt og prikke, siger Henrik Just Nielsen.
I undersøgelsen fra 3F svarer omkring hver tiende, at de er blevet bedt om at møde op på arbejde dagen efter en arbejdsulykke, selv om de ikke var i stand til at udføre deres arbejdsopgave.
Arbejdsgiveren skal altid melde det til Arbejdstilsynet, hvis medarbejderen, ud over ulykkesdagen, har én dags sygefravær på grund af skaden.
Ifølge 3F er det et stort problem, at arbejdsskader ikke bliver anmeldt af arbejdsgiveren. Det kan nemlig få konsekvenser for den ansattes mulighed for at få erstatning, siger arbejdsmiljøpolitisk chef Ulla Sørensen.
- Det kan forringe den skadelidtes muligheder for at få anerkendt ulykken som arbejdsskade og dermed forringe mulighederne for at få erstatning. Der kan opstå komplikationer senere i livet, og hvis det ikke er anmeldt, så er det svært at henvise til den ulykke som årsag, siger hun.
Katrine Krone, der er kontorchef i Arbejdstilsynet, skriver i en kommentar til DR, at Arbejdstilsynet er bekendt med problemet med underanmeldelser af arbejdsulykker.
"Undersøgelser, som Arbejdstilsynet har fået foretaget, viser, at knapt halvdelen af de arbejdsulykker, der er anmeldepligtige til Arbejdstilsynet, ikke bliver anmeldt."
Der kan være flere årsager til, at en arbejdsulykke ikke bliver anmeldt, skriver Katrine Krone.
"For eksempel, at arbejdsgiver ikke er bekendt med ulykken, ikke er bekendt med reglerne, eller at tilskadekomne har skiftet arbejdsplads, før skadens følger blev kendt. Om der er arbejdsgivere, der bevidst ikke anmelder arbejdsulykker, kan ikke eftervises."
Den dag i dag er Henrik Just Nielsen stadig sygemeldt. Han har besvær med at bevæge sin venstre arm og sover dårligt om natten på grund af smerter.
- Jeg er på morfin hver eneste dag, konstaterer han.
Hos Dansk Arbejdsgiverforening kalder man det 'ikke tilfredsstillende', at der tilsyneladende er arbejdsulykker, der ikke bliver anmeldt til Arbejdstilsynet.
Chefkonsulent Jens Skovgaard Lauritsen afviser, at arbejdsgiverne kan spekulere i at lade være med at anmelde sagerne for at undgå påbud og bøder fra Arbejdstilsynet.
- Nogle gange kan det handle om, at medarbejderen slet ikke får fortalt arbejdsgiveren, at der faktisk er sket en arbejdsulykke. En mindre ulykke, hvor man for eksempel vrider om på foden, får man måske ikke anmeldt til arbejdsgiveren, siger han.
I et forsøg på at få reduceret antallet af arbejdsulykker, der ikke anmeldes, iværksætter Dansk Arbejdsgiverforening nu i samarbejde med Arbejdstilsynet og flere andre partnere en kampagne, der skal gøre det enklere for virksomhederne at gå til arbejdet med at anmelde skaderne.
- Vi har nogle meget komplicerede regler på området, og vi synes, det kan give god mening at informere arbejdsgiverne om de regler, der gælder og hvornår pligten er der, siger Jens Skovgaard Lauritsen.
Henrik Just Nielsens arbejdsskade er efter 3F's indblanding blevet meldt til Arbejdstilsynet.
Analyse Danmark har på vegne af 3F lavet en undersøgelse blandt 3Fs medlemmer om arbejdsulykker.
I undersøgelsen er omtrent 6.400 medlemmer blevet spurgt, hvoraf 1.150 har svaret. Det giver en svarprocent på 18 procent.
Undersøgelsen er ikke repræsentativ.
Kilde: 3F
Analyse Danmark har på vegne af 3F lavet en undersøgelse blandt 3Fs medlemmer om arbejdsulykker.
I undersøgelsen er omtrent 6.400 medlemmer blevet spurgt, hvoraf 1.150 har svaret. Det giver en svarprocent på 18 procent.
Undersøgelsen er ikke repræsentativ.
Kilde: 3F