Der er rift om de ledige stillinger på jobmarkedet, og du skal ikke begå mange fejl, før din jobansøgning ryger lukt i arbejdsgiverens papirkurv.
”I bund og grund handler det om at sælge sig til kurs 100: Forklar objektivt hvem du er, og hvad du kan,” siger Nikolaj Henum, der er marketing- og kommunikationschef i vikar- og rekrutteringsbureauet, Adecco.
Avisen.dk har bedt ham forklare, hvilke typiske brølere, jobansøgere begår.
Vi bringer her den ultimative guide, som sikrer dig, at du ikke kommer i betragtning til drømmejobbet.
1: Vedhæft et partybillede, hvor du optræder svært beruset.
2: Undlad at underskrive ansøgningen.
3: Vedhæft et Word-dokument, hvor arbejdsgiveren kan læse en historik, som afslører, at du også har sendt ansøgningen til andre virksomheder.
4: Angiv en useriøs e-mailadresse som sexybamse@hotmail.com.
5: Undlad at læse korrektur, så du eksempelvis staver direktørens og virksomhedens navn forkert.
6: Sender du ansøgningen som brevpost, så sørg for, at papiret er krøllet og med kaffepletter.
7: Skriv en lang selvforherligende roman om dig selv og gentag i ansøgningen det, der står i det vedlagte cv.
8: Undlad at nærlæse stillingsannoncen og at sætte dig ind i, hvad virksomheden laver.
9: Skriv en masse klichéer, som arbejdsgiveren har læst en masse gange før: ”Jeg har et godt humør og kan lide at have mange bolde i luften”.
10: Overdriv dine kompetencer, så du bliver afsløret under den jobsamtale, som du formentligt aldrig bliver inviteret til.
11: Skriv, at du ikke bryder dig om dit nuværende arbejde og arbejdsgiver, og at det er den primære grund til, du søger nyt job.
12: Sørg for at sende ansøgningen fra din arbejds-e-mail for at signalere, at du bruger arbejdstiden på at søge job.
13: Stil krav som: ”Jeg kræver fri mandag og fredag og forventer mindst 45.000 kr. i løn.”
14: Imponér ved at afsløre forretningshemmeligheder fra din nuværende arbejdsplads, så din kommende arbejdsgiver ved, at du er illoyal.
15: Skriv mere om dine nørdede fritidshobbyer end om dine faglige kompetencer.