Formændene i DR's faglige organisationer har sendt et brev til 14 fagforenings- og forbundsformænd.
Brevet er sendt, fordi medarbejderne er utilfredse med en bestemmelse i et nyligt fremsat forslag til en ny radio- og fjernsynslov fremsat af kulturminister Mette Bock (LA).
Loven sætter blandt andet rammer for, hvordan DR's bestyrelse vælges.
En af lovens bestemmelser går på, at bestyrelsesmedlemmer kun kan sidde i to perioder, hvilket vil sige otte år. Herunder bestyrelsens to medarbejderrepræsentanter. Og det er den bestemmelse, der har fået DR-medarbejderne op af stolen.
Bestyrelsen hos DR består af 11 personer.
Tre er udvalgt af kulturministeren - herunder formand og næstformand.
Seks af dem er udvalgt af de seks største partier i Folketinget.
De sidste to er medarbejderrepæsentanter. Den ene er valgt af journalistgruppen hos DR, mens den anden er valgt af Kontaktudvalget, der tæller medarbejderne fra de andre jobgrupper.
De 11 medlemmer er:
- Michael Christiansen - formand, udpeget af daværende kulturminister Marianne Jelved (RV)
- Nanna Kalinka Bjerke - udpeget af daværende kulturminister Marianne Jelved (RV)
- Dan Boyter, udpeget af daværende kulturminister Marianne Jelved (RV)
- Trine Gregorius, næstformand, udpeget af Socialdemokratiet
- Lars L. Nielsen, udpeget af Radikale Venstre
- Line Barfod, udpeget af Enhedslisten
- Torben Dalby Larsen, udpeget af Venstre
- Katrine Winkel Holm, udpeget af Dansk Folkeparti
- Dennis Nørmark, udpeget af Liberal Alliance
- Stig Paulsen, valgt af medarbejderne
- Hanne Ried Larsen, valgt af medarbejderne
En ny bestyrelse indtræder 1/1-2019. Kun fem af de nuværende medlemmer kan blive siddende. Det drejer sig om Hanne Ried Larsen, Dennis Nørmark, Line Barfod, Dan Boyter og Nanna Kalinka Bjerre. De resterende medlemmer har allerede siddet to perioder.
Kulturminister Mette Bock (LA) har allerede udvalgt Marianne Bedsted som ny formand, der afløser Michael Christiansen.
En ny bestemmelse for valget til bestyrelsen står til at træde i kraft, hvis medieforliget stemmes igennem. De seks største partier vil fremover skulle vælge to kandidater hver, hvilket vil give 12 kandidater til de seks parti-udvalgte pladser.
Herefter vil de seks partier i samarbejde med ministeren vælge, hvem der skal træde ind i bestyrelsen.
Avisen.dk har set brevet. Her gør formændene hos DR's faglige organisationer det klart, at man anser bestemmelsen som 'et overgreb på medarbejdernes ret til selv at opstille og vælge deres repræsentanter'.
Ikke en ny regel
En af afsenderen af brevet er Lars Trudsø, der er formand for Magistergruppen i DR. Han fortæller, at man har sendt brevet til fagforeningsformændene i håbet om, at det kan starte en debat. Medarbejderne håber på, at deres repræsentanter i bestyrelsen kan undtages fra reglen.
- Vores bekymring går på, at vi ikke kan vælge vores egen repræsentanter, når vi vil, og hvor længe vi vil. Vi synes, at posten er at sammenligne med tillidsposter, og der er der ikke begrænsninger på hvem, der kan vælges, og for hvor lang tid. Det princip mener vi også skal gælde for medarbejdernes repræsentanter i bestyrelsen, siger Lars Trudsø til Avisen.dk:
- Vi vil ikke pålægges, at vi ikke kan vælge, hvem vi vil, uddyber Lars Trudsø.
Ud af medarbejdernes to repræsentanter er det Stig Paulsen, der er formand for sammenslutningen Kontaktudvalget i DR, der står til at falde for kravene.
Bestemmelsen blev faktisk allerede skrevet ind i radio- og fjernsynsloven som led i det medieforlig, der trådte i kraft i 2015. Derfor har den heller ikke været praktiseret, da loven blev til efter seneste valg/udpegelse til DR's bestyrelse.
"Desværre har vi ikke haft fantasi til at forestille os, at lovgiverne kunne finde på at stille og beslutte sådan et forslag. Vi blev derfor først bekendt med det, efter at loven var vedtaget i 2014," lyder det i brevet fra formændende i DR's faglige organisationer.
Vigtigt med stabilitet
DR har for nylig afskediget 205 fastansatte som følge af, at mediekoncernen i de kommende tre år skal reducere udgifterne med 420 millioner kroner årligt - svarende til cirka 20 procent. Og den usikre tid, som medarbejderstaben går i møde, gør det særlig vigtigt med stabilitet på bestyrelsesniveau, mener Lars Trudsø.
- Bestyrelsen skal varetage DR's samlede tarv og arbejde for husets bedste. Situationen er, at vi er en organisation, der skal starte nyt op, levere nye produkter og som skærer ned. Der er så mange nye tiltag, der skal diskuteres i bestyrelsen, og derfor skal de bedste mulige kræfter være der, siger Lars Trudsø.
Han henviser til, at kun fem af de nuværende 11 bestyrelsesmedlemmer kan blive siddende i næste periode. Resten falder for reglen om, at man kun kan sidde i to perioder.
Til Avisen.dk skriver Mette Bock i en mail: "Det er besluttet med henblik på at sikre løbende fornyelse af DR's bestyrelse, og der gælder samme vilkår for alle bestyrelsesmedlemmer".
Radikale Venstre er ikke en del af det nuværende medieforlig, men partiets medieordfører, Marianne Jelved, sad som kulturminister, da bestemmelsen blev besluttet.
- Jeg mindes ikke, at det blev rejst som et problem, da vi forhandlede det, dengang jeg var minister. Men jeg synes egentlig også, at det er forkert, og at medarbejdernes repræsentanter er at betragte som tillidsfolk, siger Marianne Jelved til Avisen.dk.
- Jeg vil gerne bidrage til at få lavet det om. Men vi er jo ikke med i medieforliget, og det er lidt en fornemmelses-sag, om det overhovedet vil være muligt at gøre lige nu, sådan som fronterne er trukket op. Chancen er nok større efter et valg, siger Marianne Jelved.