En pensionsbølge truer folkeskolen. De ældre lærere orker ikke skolereformen og går på pension før tid.
De lokale lærerforeninger får usædvanligt mange henvendelser fra ældre lærere. De har enten besluttet at gå på pension eller efterløn eller går med seriøse overvejelser og derfor vil have tjekket, om økonomien kan bære.
Husk at blive ven med Avisen.dk på Facebook - klik her og vær med nu
Det viser en rundringning, som Avisen.dk har lavet til mere end ti lærerkredse over hele landet.
LÆS resultatet her
”Vi har set en udpræget stigning i antallet lærere, der trækker sig tilbage. Op mod 50 procent flere. Sidste år var der 40 lærere, der gik. I år er der 60,” siger Kenneth Nielsen, kredsformand for Esbjerg Lærerforening.
Det er ikke alle lærerkredse, Avisen.dk har talt med, som har information om, hvor mange der faktisk trækker sig. Men alle steder har de haft mere pres på fra medlemmer, der ville have beregnet deres økonomi, hvis de vælger efterløn eller pension nu.
Lommeregneren gløder
I Albertslund Lærerkreds har de også haft travlt med pensionberegneren. De har lavet beregninger for over tyve medlemmer. På dette tidspunkt af året plejer det at være knapt ti.
I Esbjerg er kredsformanden sikker på, at mindst en tredjedel af de kommende pensionister var blevet et år eller to mere, hvis ikke det havde været for skolereformen.
Andre skolekredse melder også om, at de kommende pensionister er yngre end de plejer.
De ældre lærere siger, at det er udsigten til at skulle sætte sig ind i en hel ny reform og de nogle helt andre arbejdstider, der får dem til at smutte.
”De har haft et helt arbejdsliv med fleksibel arbejdstid og har måske været vant til at kunne gå hjem og slappe af et par timer, inden de gik i gang med forberedelsen om aftenen. De har de ikke lyst til at lave om de sidste par år på arbejdsmarkedet” siger Per Haugaard, kredsformand i Slagelse.
Skoler mister erfaring og overskud
Udvandringen i folkeskolen kommer ikke bag på formanden for Skolelederne Claus Hjortdal. Det havde de regnet med.
”Det vil altid være sådan, når man vender op og ned på på arbejdsvilkårene på den måde. Hvis ikke man har et perspektiv på to-tre år at se frem til, vil mange vælge at på pension i stedet. Det er en almindelig menneskelig reaktion,” siger Claus Hjortdal.
Claus Hjortdal mener på den ene side, at skolerne med de ældre medarbejdere mister en stor erfaring og viden og et menneskeligt overskud, som mange nyuddannede med småbørn ikke har.
”På den anden side kommer der unge lærere ind i stedet. Det er ikke nødvendigvis hverken godt eller skidt. Det er bare et vilkår, vi må forholde os til,” siger Claus Hjortdal.