JEG TROR, at innovationsminister Sophie Løhde (V) senere vil ærgre sig over denne skarpe melding, hun kom med efter fredagens sammenbrud i de statsansattes OK-forhandlinger:
”Vi vil meget gerne forhandle om de krav, lønmodtagerne har, men det handler jo om at give og tage. Men de er mest optaget af at tage og ikke give.”
Det er svært at få lige den oplevelse, når bonusserne triller til offentlige chefer og spindoktorer. Det er svært at se, at de mange kloge (eller varme) hænder om vores børn, unge, offentlige anlæg og ældre hellere vil tage end at give. Men det er altså den oplevelse, Sophie Løhde har, og det må hun stå på politisk mål for.
Det er sædvanligt, at forhandlerne trækker linjerne op, når det spidser til. Det gør det nu. Som politisk chef for de statslige arbejdsgivere vil Sophie Løhde ikke imødekomme de statsansattes krav. Som man har kunnet læse her i spalterne handler det om mere i løn og anerkendelse af en betalt frokostpause. Helt klassiske positioner i en løn-forhandling.
Nu bliver sammenholdet og konfliktviljen testet hos de offentligt ansatte. Jeg antager, at de kommunalt ansatte går med. Dermed bliver den tredje, store knast i forhandlingerne - om lærernes arbejdstid - uafklaret foreløbig.
DET KOSTER penge at være i konflikt. Derfor bliver det en test af offerviljen hos de offentligt ansatte og deres forbund, om de vil betale prisen. I det lys er det centralt, om man føler, at man kæmper en retfærdig sag. Om omverdenen har empati for de offentligt ansatte, når ungerne ikke kan blive passet, komme i skole og det meste andet i vores samfund kan gå i stå ved en generel konflikt. Det vil gøre nas og kunne mærkes i hele landet!
Det er også kollektivets test af arbejdsgiverne. De kommende dage bliver det interessant at følge, hvis vilje er stærkest: En samlet dansk fagbevægelse versus en politisk modpart, der i dag er blå og ikke rød som i 2013, hvor lærerne blev lockoutet ud af retten til at forhandle egen arbejdstid.
Jeg tror, at fagbevægelsen i denne sag vil stå samlet – og at de privat ansatte vil bakke de offentlige forbundsfæller op. Det er nogle helt centrale principper om løn og aftalevilkår, der er i spil. Her i 2018 sidder der en blå regering som politiske arbejdsgivere og ikke en rød. Dertil kommer, at forbundene har forberedt sig længe på dette scenarie. Hvis ikke man kan stå sammen her, vil det ikke være godt…
SOPHIE LØHDE tester ikke kun styrken hos lønmodtagerne i disse dage. Hun anses for en ”coming woman” i Venstre, og det er en test af hende, om hun har styrken til at komme så billigt som muligt af sted fra disse forhandlinger. Det samme gælder for Kommunernes Landsforening (KL), hvor socialdemokraten Jacob Bundsgaard ventes at blive formand lige om lidt.
Udover de substantielt vanskelige og vigtige temaer er der også politiske karrierer, der formes i disse tider. Og en sluttes – FOA's formand Dennis Kristensen går snart på pension og er med til sin sidste OK-forhandling. Han vil ikke slutte billigt af, lyder det til!
Fortsættelse følger, kan man roligt sige. Plus to andre observationer.
MIDT I den skærpede konflikt-retorik er det stadig en fin kendsgerning, at vores daglige løn- og arbejdsvilkår forhandles ordentligt og civiliseret. Uanset standpunkt er det god stil, at vi mødes i ro og orden, udveksler synspunkter og bøjer holdninger. Og tager en arbejdskonflikt, hvis det er det, der skal til. I andre lande ville lønmodtagerne ikke få mange ben til jorden – og heller ikke blive mødt med den samme respekt som danske arbejdsgivere trods alt viser.
Derfor var det spøjst at høre DR-studievært Klaus Bundgård Poulsen i nyhederne fredag aften kalde overenskomstforhandlinger for noget ”mærkelig noget”! Ja, det er ikke altid kønt, og nej, det er ikke altid gennemskueligt for os, der står uden for og kigger på og må afvente forhandlernes meldinger. Men at vi HAR overenskomstforhandlinger, og at organiserede lønmodtagere på den måde har noget at sige, er udtryk for et stærkt samfund. Man kan ligefrem mene, at det er værd at kæmpe for.
Hvor mærkeligt er det lige!
Dette er et blog-indlæg og ikke et udtryk for Avisen.dk's holdning. Hvis du finder, at indlægget er æreskrænkende eller indeholder injurier, så send en mail til tip@avisen.dk.