Chefer synes også, at deres chefer er tåbelige.
Knap hver fjerde chef overvejer at skifte job eller er aktivt jobsøgende- og en af hovedårsagerne er utilfredshed med chefen. Det viser en undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation blandt 2.704 ledere.
Blandt de jobsøgende angiver 64 procent, at de er utilfredse med deres chef eller ledelse, og at det er en af årsagerne til, at de overvejer at søge andre stillinger.
Steen Knørr, afdelingsformand for Ledernes Hovedorgansation i Himmerland, forklarer, at der er kommet en helt ny og krævende generation af ledere.
- Tidligere blev en dygtig medarbejder chef, så virksomheden ofte mistede en god medarbejder og fik en dårlig chef. De unge ledere er enormt veluddannede, og har uddannet sig målrettet til at tage lederjob. Og hvis de ikke får indflydelse og bliver lyttet til, har de ingen problemer med at flytte sig, siger han.
Steen Knørr tror, at det høje tal bunder i, at de unge ledere ikke altid får ansvar nok.
- De unge ledere med ambitioner, bliver hurtigt utilfredse, hvis de ikke bliver taget med på råd. Og mange steder er der desværre stadig en gammeldags, forstokket ledelsesstil, hvor topniveauet af cheferne har en vi-alene-vide-attitude, siger han.
Top 6-liste over årsager til at være jobsøgende blandt cheferne:
Ønsker nye udfordringer: 87 procent
Udviklingsmuligheder på min arbejdsplads er for dårlige: 69 procent
Jeg er utilfreds med min chef/ledelse: 64 procent
Mulighederne for at få et andet attraktivt job er gode i øjeblikket: 58 procent
Jeg ønsker en mere krævende stilling med mere ansvar: 46 procent
Jeg ønsker højere løn: 45 procent