Unge lærlinge, elever og faglærte oplever nedværdigende kommentarer, skældsord og i nogle tilfælde uønsket berøring på arbejdspladsen. Et nyt projekt skal gøre det lettere for unge mænd at sige fra - uden at de skal stå alene.
KVINFO har sammen med ungdomsafdelingerne i 3F, Dansk Metal og HK startet projektet Respekt i fællesskab. Målet er at udvikle konkrete værktøjer, som kan hjælpe unge mænd med at reagere, når tonen eller adfærden på arbejdspladsen går over deres grænser.
De unge skal selv være med til at udvikle løsningerne. Det kan eksempelvis blive et spil, en kampagne eller et andet værktøj, der kan bruges i fagforeningernes ungdomsafdelinger og på arbejdspladser.
Projektets målgruppe er unge mænd mellem 16 og 25 år, som er under uddannelse eller i begyndelsen af deres arbejdsliv. Gennem samarbejdet med de tre fagforbund kan projektet nå op mod 50.000 unge mandlige medlemmer.
Frygter at blive opfattet som svage
Interviews og workshops med unge mænd viser ifølge KVINFO, at mange gerne vil sige fra over for grænseoverskridende adfærd. Flere holder sig dog tilbage, fordi de befinder sig nederst i hierarkiet og frygter at blive opfattet som personer, der ikke kan tåle en joke.
Nogle frygter også, at det kan påvirke deres fremtidige muligheder på arbejdspladsen eller i branchen.
De unge har blandt andet fortalt, at de er blevet kaldt ord som »møgunge«, »snotskovl«, »lønslave« og »retarderet«.
- Det er adfærd, som tydeligt overskrider grænser, men som alt for ofte bliver bagatelliseret som drilleri, siger Rebekka Mahler, specialkonsulent i KVINFO.
Ifølge projektet kan det være svært for den enkelte lærling eller unge medarbejder at reagere, hvis vedkommende ikke oplever at have støtte fra kollegerne.
- Hvis du ved, at du har et stærkt fællesskab, er det meget nemmere at være sårbar. Men hvis du er et sted, hvor du ikke regner med at have nogen i ryggen, er det meget sværere at gøre noget ved udfordringerne, siger ungdomskonsulent Sune Schou Holm fra 3F.
Fire ud af ti har fået overskredet deres grænser
En undersøgelse fra Forum for Mænds Sundhed viste i 2024, at 42 procent af lærlingene i bygge-, anlægs- og træbranchen havde oplevet grænseoverskridende adfærd.
39 procent havde oplevet at blive talt grimt til, mens 16 procent havde været udsat for mobning. Syv procent havde oplevet trusler, og fire procent havde oplevet at blive slået, sparket eller udsat for lignende fysisk adfærd. En lidt større andel af mændene end kvinderne i undersøgelsen havde oplevet, at deres grænser blev overskredet.
Projektet skal ikke alene skabe opmærksomhed her og nu. Målet er en mere varig ændring af kulturen, hvor unge kan støtte hinanden og gøre det mere accepteret at sige fra over for grov tone, chikane og anden grænseoverskridende adfærd.
Respekt i fællesskab er finansieret af Alliancen mod seksuel chikane under Ligestillingsministeriet.