Efter 10 års nedskæringer og fyringer, hvor halvdelen af landets dagplejere mistede deres job, så er mindst otte kommuner landet over i gang med at ansætte dagplejere igen.
Eksempelvis står Aalborg Kommune og mangler dagplejere.
- Vi har i nogle områder en udfordring i at kunne ansætte dagplejere nok. Forældre som mangler en dagplejemor i midtbyen får tilbudt en længere væk, oplyser Peter Ottesen, leder af den kommunale dagpleje i Aalborg til DR P4 Nordjylland.
Derfor søger kommunen hele tiden dagplejere og har permanente jobopslag.
Også i Brønderslev Kommune er de begyndt at bytte fyresedler ud med ansættelseskontrakter. Forklaringen er såre simpel, ifølge dagplejeleder Jonna Østenkær.
Mere nærvær
- Dels er der født flere børn, og dels så oplever vi, at mange forældre med små børn flytter til kommunen, siger hun.
Britt Sørensen, er kommunalt ansat dagplejer i Aalborg Kommune på 13. år. Hun har tidligere været ansat i en vuggestue, men foretrækker klart jobbet som dagplejer.
- Der er meget nærvær i en dagpleje. Gruppen af børn, der skal passes, er meget mindre. Jeg har fire børn her. Det er mere familiært, siger hun til DR P4 Nordjylland.
En af de børn, Britt Sørensen passer i dag, er Sofia. Hendes mor, Henriette Bjerregaard, har valgt at sætte Sofia i dagpleje frem for vuggestue netop på grund af de mere overskuelige omgivelser.
- Det er et rart sted med en voksen til få børn. Det er ikke et sted med mange børn og få pædagoger. Det er et sted med faste rammer og et trygt miljø, siger hun.