Unge i Vestdanmark har langt større chance for at få et fritidsjob i en teknisk virksomhed end unge på Sjælland og i hovedstadsområdet.
Samtidig vil hver fjerde virksomhed uden unge ansatte gerne tage en ung ind.
Næsten hver fjerde tekniske virksomhed i Vestdanmark har unge ansat efter skoletid. I Region Sjælland og Region Hovedstaden gælder det kun omkring hver syvende virksomhed. Det viser en medlemsundersøgelse fra erhvervsorganisationen TEKNIQ.
- Det er tankevækkende, at geografien spiller så stor en rolle for, om unge får mulighed for at snuse til arbejdslivet, siger Maria Schougaard Berntsen, underdirektør i TEKNIQ.
Hun peger på, at et fritidsjob både giver de unge ansvar, praktiske færdigheder og kendskab til fag, som de måske ikke møder i skolen.
Virksomheder vil gerne have flere unge
Undersøgelsen viser samtidig, at der er mulighed for at skabe flere fritidsjob. Blandt de virksomheder, som ikke har unge ansat i dag, svarer hver fjerde, at de gerne vil have det.
Ifølge TEKNIQ kan fritidsjobbet også blive begyndelsen på en erhvervsuddannelse. Omkring halvdelen af de unge, der har et fritidsjob i en af organisationens medlemsvirksomheder, vælger senere at blive lærling samme sted.
- Fritidsjobbet er langt mere end bare lommepenge. Det er for mange det første rigtige skridt ind i en spændende fremtid, siger Maria Schougaard Berntsen.
- Næsten hver fjerde tekniske virksomhed vest for Storebælt har unge i fritidsjob.
- I Region Sjælland og Region Hovedstaden gælder det omkring hver syvende virksomhed.
- Hver fjerde virksomhed uden unge ansatte vil gerne have det.
- Omkring halvdelen af de unge i fritidsjob vælger senere en læreplads i samme virksomhed.
- Tallene stammer fra TEKNIQs medlemsundersøgelse fra foråret 2026.