Efter halvandet år med juridisk tovtrækkeri får Anders Berg-Munch, der er tillidsrepræsentant og ordblind endelig støtte til IT-hjælpemidler af Jobcenter Roskilde. Det skriver Fagbladet 3F.
Sagen, der netop er afgjort i beskæftigelsesankenævnet, er en kæmpe anerkendelse af tillidshvervet. I dommen bliver der lagt vægt på, at tillidshvervet er en naturlig del af "enhver ordinær ansættelse".
- Dommen understreger, at tillidserhvervet er kernen i den danske model. Den stadfæster, hvor vigtigt det er, at alle har lige muligheder for at blive tillidsrepræsentant. Jeg tror på, at dommen kommer til at påvirke andre lignende sager, siger Jane Egholm, der er konsulent i Privat Service, Hotel og Restauration i 3F.
Roskilde Jobcenter har igennem hele processen holdt fast i, at tillidshvervet ikke er en del af den ordinære ansættelse, og at Anders Berg-Munch derfor ikke havde ret til at få hjælp til en computer. Jobcentret har nu anerkendt Beskæftigelesankenævnets dom.
- Der er mange andre som mig, og jeg håber, at min dom også vil hjælpe dem. Uden en computer, der kan hjælpe mig med at læse højt, så ville jeg aldrig komme igennem de bunker af læsestof, jeg skal have sat mig ind i til hvert møde, siger Anders Berg-Munch, der er tillidsrepræsentant for 50 3F'ere ansat under ISS Facility Service på Roskilde Sygehus.
I Roskilde kommune vil Susanne Nysten, der er leder af beskæftigelsesafsnittet i Jobcenter Roskilde, dog ikke sige, om dommen vil få betydning i lignende sager.
- Vi følger afgørelsen i denne her sag, men det vil være en individuel afgørelse fra gang til gang. Der er ikke to sager, der er umiddelbart sammenlignelige.