Når sygeplejerskerne på Holbæk Sygehus møder ind på arbejde, kan de skrive under på en erklæring, hvor de fralægger sig ansvaret, hvis de mener, at arbejdsforholdene er så dårlige, at de er bekymrede for patienternes sikkerhed.
Men den erklæring blev oprettet uden at sygeplejerskerne talte med ledelsen om det først, skriver Ekstra Bladet.
- Det er foretaget fuldstændig uden om ledelsen. Det var ikke en (erklæring red.), vi overhovedet kendte til, og det kom meget bag på mig, at den dialog har foregået, når jeg flere gange om ugen taler med sygeplejerskernes tillidsmand om den her sag, siger Knut Borch Johnsen, som er vicedirektør på Holbæk Sygehus, til Ekstra Bladet.
Chef: Erklæringen ændrer intet
Arbejdsforholdene på det vestsjællandske sygehus har længe været kritisable, og sygeplejerskerne håber på med den nye erklæring at kunne råbe ledelsen op.
Erklæringen betyder, at hvis en patient klager over en fejl, der er begået den pågældende dag, er det ledelsens ansvar og ikke den konkrete medarbejders.
Knut Borch Johnsen mener dog ikke, at erklæringen ændrer noget. Når man arbejder med syge mennesker, kan man ikke bare fralægge sig ansvaret for det, man gør, siger han til Ekstra Bladet. Og ifølge Styrelsen for Patientsikkerhed vil det altid være medarbejderens ansvar ikke at begå fejl - og hvis Styrelsen vurderer, at fejlen skyldes arbejdsforhold, har ledelsen ansvaret - uanset om der er skrevet under på en erklæring eller ej, påpeger han.
Vicedirektøren er enig med sygeplejerskerne i, at sygehuset har problemer med overbelægning og underbemanding, men han ville gerne, at de var gået til ledelsen, før de havde oprettet erklæringen.