Der er meget på spil, når Arbejdsretten tirsdag skal tage stilling til, om fagforbundet 3F's konflikt mod Restaurant Vejlegården er lovlig eller ej.
Hvis Arbejdsretten vælger at give Kristelig Arbejdsgiverforening (KA) ret i, at konflikten er urimelig, vil det være et stort slag mod den såkaldte danske model, mener Flemming Ibsen, professor og arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet.
- For så vil en virksomhed kunne lockoute 3F, sådan som Vejlegården har gjort, og etablere sig med en ringere overenskomst og alligevel være beskyttet mod modangreb fra 3F, siger Flemming Ibsen.
Han er dog temmelig sikker på, at KA taber sagen.
- Jeg opfatter sagsanlægget som et paradenummer, siger Flemming Ibsen.
Men sagen er anlagt, fordi tiden er moden til nye spilleregler om konfliktretten, siger direktør for KA, Karsten Høgild.
- Det er ikke rimeligt, at en virksomhed, som har en overenskomst i forvejen, risikerer at blive mødt med fuldstændig den samme type konflikt som en virksomhed, der slet ingen overenskomst har, siger han.
Men den kristelige fagbevægelse overspiller måske sine kort, vurderer Flemming Ibsen.
- Hele sagen kan ende som et kæmpe selvmål for den kristelige fagbevægelse, fordi folk er begyndt at forstå, at 3F kæmper for at undgå social dumping og en undergravning af danske lønninger og overenskomster, siger han.
Karsten Høgild er dog sikker på, at kristelig fagbevægelse både har danskerne og tiden på sin side. Derfor opfordrer han LO-bevægelsen til at samarbejde med de nye faglige organisationer.
- Hvis vi som organisationer ikke selv kan finde ud af det her, ender det med, at politikerne er nødt til at lave en lov, som er i samklang med danskernes holdning, og som gør de her konflikter ulovlige, siger han.
/ritzau/