Ville du kunne mærke det i din alderdom, hvis du over en 20-årig periode havde indbetalt 422.888 kroner mindre på din pension?
Det kan nemlig være forskellen på at være fleksjobber under den nye og gamle ordning, hvis der er tale om et fleksjob på otte timer om ugen med almindelige løn og pensionsforhold.
Det viser beregninger, som Topdanmark Livsforsikring A/S har foretaget for Avisen.dk. Og fleksjobbere på den nye ordning skal være opmærksomme på 'den lille forskel'.
”Det kan betyde, at de får et stort hul i deres pensionsopsparing,” advarer Kristian Rasmussen, konsulent i Topdanmark Livsforsikring A/S med speciale i overenskomster.
422.888 kroner mindre på 20 år
Tabet af pension skal ses i forhold til, hvad fleksjobberen på den nye ordning ville indbetale til sin pension, hvis han eller hun havde været under den gamle ordning.
Det nye er, at pensionsindbetalingen tager udgangspunkt i de faktiske timer, som fleksjobberen arbejder. Tidligere blev pensionen beregnet ud fra en fuld 37 timers arbejdsuge - uanset hvor meget man arbejdede.
Derfor er forskelle størst for fleksjobbere med få ugentlige arbejdstimer.
For en fleksjobber på den nye ordning, der arbejder otte timer om ugen til 150 kroner og 12 procent i pension, bliver forskellen til 422.888 kroner over en 20-årig periode, viser beregningerne
(Se faktaboks for mere).
"Jeg er stavnsbundet i mit job"
Ved et 12-timers fleksjob med samme vilkår, er der tale om 348.000 kroner mindre i pensionsindbetalinger over 20 år. Ved 15 timers job bliver den igen mindre og så fremdeles.
Som Avisen.dk tidligere har beskrevet, oplever 73 procent af fleksjobberne, at regeringens reform af fleksjobordningen har påvirket dem negativt, mens knap to procent siger, at den har påvirket dem positivt.
Det fremgår af en undersøgelse, hvor 1.158 fleksjobbere har svaret. Her siger en af deltagerne således om betydning i forhold til hans pensionsopsparing:
"Jeg er stavnsbundet til mit nuværende job. Jeg tør ikke skifte job, da det får enorme konsekvenser for min pensionsopsparing. Det er man nødt til at tænke på nu (jeg er 38 år gammel)."
Udelukket af fleksjobber kan spare nok op
Hans Dankert er formand for Landsforeningen for Fleks- og Skånejobbere, LAFS.
Han udelukker, at fleksjobbere på den nye ordning på eget initiativ kan spare op svarende til det fald, der sker i pensionsindbetalingen. Blandt andet fordi lønnen også er mindre på den nye ordning.
”Det vil få meget alvorlige konsekvenser i alderdommen for folk på den nye ordning," siger Hans Dankert.
I foreningen LAFS anbefaler man, at fleksjobbere på den nye ordning søger professionel rådgiver i pensionsspørgsmålet.
Retten til pension tager udgangspunkt i de kollektive overenskomster, hvor indbetaling til pension er aftalt som en procentdel af den pensionsgivende løn – typisk omkring 12 procent, hvor arbejdsgiveren betaler otte procent og medarbejders andel ligger på fire procent.
Tabet af pension skal ses i forhold til, hvad fleksjobberen på den nye ordning ville indbetale til sin pension, hvis han eller hun havde været under den gamle ordning.
En fleksjobber med otte timer om ugen og en timeløn på 150 kroner indsætter årligt 7.488 kroner på pensionsopsparingen under den nye ordning, hvis de får 12 procent i pension.
Regnestykket er: løn gange timer gange 4,333, der er et udtryk for det gennemsnitlige antal uger i en måned. Gang med 12 for at få alle årets måneder. Resultatet skal så divideres med 100 og ganges med pensionsprocenten (12).
Før reformen af fleksjobordningen, der trådte i kraft 1. januar 2013, havde pensionsindbetalingen ligget på 34.632 kroner årligt, fordi udgangspunktet for at beregne pensionen var den fulde overenskomstmæssige løn for fuld tid.
For at få dette tal skal du lave samme regnestykke som før, men erstatte de otte timer med 37 timer.
Reformen kompenserer imidlertid for tabet af pension med op til 6.000 kroner om året, så den egentlige forskel er på 21.144 kroner årligt.
Regnestykket er: 34.632 minus 7.488 minus 6.000. Over en 20-årig periode løber det så op i 422.888 kroner.
Kilde til regnestykket: Kristian Rasmussen, konsulent i Topdanmark Livsforsikring A/S.
Du vil modtage en email med et link du skal klikke på, for at verificere din mailadresse. Når du har gjort det, vil du begynde at modtage nyhedsbrevet.
Som nyhedsbrevsmodtager sender vi dig nyhedsbreve indeholdende breaking news, dagens vigtigste nyheder samt redaktionelle kampagner. Når du tilmelder dig nyhedsbrevet, accepterer du samtidig, at nyhedsbrevet kan indeholde kommercielt indhold i form af tilbud, læserundersøgelser, konkurrencer og events fra Avisen.dk samt markedsføring af produkter og ydelser fra 3. part.
..og din tilmelding blev ikke registeret.
Klik eventuelt her, og prøv igen, eller kontakt os på avisen@avisen.dk. Så hjælper vi dig med at blive tilmeldt.