Konsulentbureauet Ballisager har spurgt 854 arbejdspladser, hvordan de tjekker ansøgeres baggrund.
* 90 procent trækker referencer fra tidligere arbejdsgivere (73 procent i 2013).
* 67 procent kigger på ansøgerens LinkedIn-profil (46 procent i 2013).
* 45 procent foretager en Google-søgning (39 procent i 2013).
* 43 procent kigger på ansøgerens Facebook-profil (25 procent i 2013)
* 6 procent kigger på ansøgerens Twitter-profil.
* 5 procent kigger på ansøgerens Instagram-profil.
/ritzau/
Du vil modtage en email med et link du skal klikke på, for at verificere din mailadresse. Når du har gjort det, vil du begynde at modtage nyhedsbrevet.
Som nyhedsbrevsmodtager sender vi dig nyhedsbreve indeholdende breaking news, dagens vigtigste nyheder samt redaktionelle kampagner. Når du tilmelder dig nyhedsbrevet, accepterer du samtidig, at nyhedsbrevet kan indeholde kommercielt indhold i form af tilbud, læserundersøgelser, konkurrencer og events fra Avisen.dk samt markedsføring af produkter og ydelser fra 3. part.
..og din tilmelding blev ikke registeret.
Klik eventuelt her, og prøv igen, eller kontakt os på avisen@avisen.dk. Så hjælper vi dig med at blive tilmeldt.