Chefen er slet ikke en rigtig chef

Chef, manager og leder. Mange medarbejdere har titel af chef, selvom de slet ikke har ansvaret for nogle medarbejdere.

Foto: Colourbox

Chocolatier manager, daglig natleder eller en piccolo, der bliver kaldt office manager.

Kreativiteten er stor, når danske arbejdspladser skal finde på titler til medarbejderne.

Men det er langt fra altid, at cheftitlerne tilhører personer, der har medarbejderansvar i den traditionelle forstand.

”Der er i dag en tendens til, at man får en cheftitel uden at have ansvar for medarbejdere,” siger Dan Kärreman, professor i organisationsteori ved CBS.

I stedet for lønstigning

”Det kan være en billig måde at tilfredsstille medarbejderne på. I nogle tilfælde er det en form for belønning, man bruger i stedet for at give mere i løn,” siger han.

Tendensen bekræftes af tal fra Ledernes Hovedorganisation. Mens der i 2008 var registreret lige knap 4.000 forskellige ledertitler, har Lederne i dag registreret flere end 5.000 forskellige titler.

”Der er gået inflation i titlerne,” siger Niels Henriksen, ledelsesrådgiver hos Lederne.

”Man kan have titel af snart sagt hvad som helst, og det er ikke altid, titlerne dækker over det, folk egentlig arbejder ned,” siger han.

Spændende titler i stedet for spændende job

De tomme cheftitler hænger blandt andet sammen med, hvordan man organiserer arbejdspladser i dag, forklarer Dan Kärreman fra CBS.

Hvor der tidligere var en mere hierarkisk struktur med faste ansvarsområder, er mange virksomheder gået over til en mere projektorienteret organisation. Derfor kan man for eksempel være projektleder uden nødvendigvis at have medarbejderansvar.[pagebreak]

Ifølge Dan Kärreman er de nye titler ofte suppleret af lige så fabulerende jobbeskrivelser.

”I stedet for at give folk mere interessante arbejdsopgaver, ændrer man på beskrivelsen af arbejdet, så det pludseligt lyder spændende,” siger han. Som når en telefonsælger pludselig er kundekonsulent.

”Det kan få nogle til at opfatte titlerne som latterlige,” siger han.

For kloge til at hoppe på den

Niels Henriksen fra Lederne mener dog ikke, det er rigtigt, at arbejdsgiverne bruger nye titler til at belønne medarbejdere i stedet for med lønstigninger.

”Det kender vi ikke til. Medarbejderne er for kloge til at hoppe på den,” siger han.

Skæve cheftitler

- Kontaktlinsechef
- Capability Resource Center Manager 
- Seniorprojektleder
- Daglig natleder
- Chocolatier manager
- Nordic category manager

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.