Der er bonus på vej til kabinepersonale, piloter og andre ansatte i SAS, der holder sig fra at bruge deres strejkeret.
Det varsler SAS-boss, Mats Jansson, over for den svenske avis Dagens Industri.
Siden sin tiltræden har Jansson kun oplevet nedtur for det skandinaviske flyselskab, men nu ser det ud til at vende. Allerede fra næste år regner han med at kunne dele overskuddet med sine medarbejdere.
Det kommer til at ske gennem et "kombineret bonus- og aktierelateret" system, der altså vil komme medarbejdere, der ikke strejker, til gode.
"Bonusordningen skal holde på de gode medarbejdere og give dem et ekstra incitament til at løbe stærkere," påpeger direktør i Travelbroker, Ole Kirchert Christensen, til JP Erhverv.
Han mener, at den gavmilde tone fra toppen af SAS skyldes, at selskabet har tabt store summer gennem de senere år, når flyene er blevet tvunget til at blive på jorden på grund af faglige konflikter blandt en eller flere af selskabets 39 faggrupper.
Den svenske topchef har fundet inspiration til overskudsdelingen på den anden side af Atlanten, hvor det amerikanske flyselskab Southwest Airlines som de første begyndte at dele overskuddet med sine medarbejdere tilbage i 1970'erne.