”Folk siger tit til mig, at jeg får deres egne problemer til at virke mindre,” fortæller Søren Holmgren med smil i stemmen.

Som ganske ung fik han konstateret en arvelig øjensygdom, som på få år gjorde ham blind. Han blev rådet til at søge førtidspension, fordi arbejdslivet som blind ville være for vanskeligt, men han takkede nej og satsede i stedet alt på en idrætskarriere, som bragte han på landsholdet i blinde-boldspillet goalball og som gav to OL-guldmedaljer.

Med guldet om halsen gjorde han bagefter lynkarriere som supersælger i IBM og i dag står de største danske virksomheder i kø for at hyre ham til kurser og foredrag.

Her bruger han sine egne erfaringer til at hjælpe firmaernes medarbejdere med at finde ny motivation og gejst i arbejdet, og der er bud efter ham.

 
Lige, men ikke ens

Søren Holmgren har trodset de vanskeligheder, handicappede har med at finde job på de danske arbejdspladser og hans budskab er klart:

Virksomhederne bør satse på mennesker, der er anderledes, også mennesker med et handicap. Ikke som godgørenhed, men fordi det er en fordel.

Læs artiklen "Virksomheder siger nej til handicappede"

”Det, der er vigtigt at huske på er, at alle skal være lige, men alle ikke skal være ens,” siger han til Avisen.dk og fortsætter:

Yde mere

”Hvis alle er ens på arbejdspladsen, er der jo ikke nogen udvikling. Forskellene virker både inspirerende og motiverende.”

Men, pointerer han, som handicappet skal man forberede sig på, at man ikke får noget forærende.

”Du skal have en uddannelse, du skal være flittig og så skal du ikke forlange særbehandling; du skal nok snarere regne med, at du skal yde lidt mere end andre,” siger han.

Selv valgte han at fokusere på det, som han var lidt bedre til end alle andre, netop på grund af sit handicap.

”Jeg bliver jo ikke forstyrret af det jeg ser, så derfor er jeg blevet god til at lytte,” forklarer Søren Holmgren og fortsætter 
 
1-0, 2-0, 3-0

Netop evnen til at lytte, kombineret med et usædvanligt positivt livssyn og erfaringerne fra sportens verden har givet inspiration til et system, som hjælper Søren Holmgren til at holde styr på hverdagens mål og sejre. Han kalder det sit 'personlige scoreboard.' 

”Fra min tid som sportsmand er jeg jo vant til at holde styr på scoren, så det gør jeg stadig. Når jeg vågner om morgenen ved siden af min kone, står det allerede 1-0 til mig,” fortæller Søren Holmgren.

”Hvis jeg kommer igennem morgenmaden med mine døtre uden havregrød på tøjet står den 2-0, hvis jeg kommer med toget uden at falde ned på skinnerne står den 3-0,” fortsætter han opremsningen med et stort smil.

Det er nemlig vanskeligt at være blind og begå sig i trafikken.