Finanskrisen har fået virksomhederne til at skære ind til benet, også når det gælder den årlige julefrokost. Men lederne skal passe på med at fjerne for mange af julegodterne.

Det kan nemlig give utilfredse medarbejdere, hvis forventningerne om årets fest ikke bliver forløst.

"Det giver den merværdi, at medarbejderne løser en fælles opgave, som er med til at styrke sammenholdet," siger ledelsesrådgiver Niels Henriksen fra Ledernes Hovedorganisation til Berlingske Tidende.

Han og flere ledelseseksperter siger til avisen, at følelserne omkring julefrokosten er så stærke, at der er klare grænser for, hvor stor medarbejdernes villighed er til at gå på kompromis.

Hvis firmaet virkelig ikke har råd til en ordentlig julefrokost, så anbefaler Niels Henriksen, at ledelsen dropper festen og køber en julegave til medarbejderne i stedet.

"Det vil i hvert fald være en bedre løsning end at lave et arrangement med mad i halvdårlig kvalitet og betal-selv-bar," lyder vurderingen.