Ordningen, hvor danske arbejdspladser kan få en såkaldt kronesmiley, møder nu heftig kritik af fagfolk. Nærmere bestemt drejer det sig om det, arbejdspladserne kan opnå ved at få netop denne smiley, skriver Politiken.
Det giver dem nemlig en enestående mulighed for, at omgås sikkerhedsreglerne som det passer dem.
En kronesmiley fås ved at erhverve sig et certifikat i godt arbejdsmiljø, hvilket fås gennem et certificeringsbureau, der hjælper med at få arbejdspladsen godkendt mod betaling. Bliver man herefter godkendt, bliver man automatisk godkendt af arbejdstilsynet. Det betyder, at de frem over kun dukker op, hvis der sker en ulykke på arbejdspladsen.
De besøg, certificeringsbureauet laver på arbejdspladsen i godkendelsesprocessen sker kun efter aftale med stedet. Det vækker forundring og kritik hos flere eksperter på området:
"Der er virksomheder med kronesmileyer, som har store problemer med arbejdsmiljøet. Der har løbende været virksomheder, hvor der har drejet sig om særdeles grove overtrædelser af arbejdsmiljøloven", siger Kåre Hendriksen, arbejdsmiljøforsker på Danmarks Tekniske Universitet, (DTU) til Politiken.
Også arbejdsmiljørådgiver og arbejdslivsforsker, Hans Jørgen Limborg, undrer sig over proceduren:
"Der er en bagvendt logik, at virksomhederne bliver fritaget for besøg af Arbejdstilsynet, fordi de er autoriserede. Der burde ikke være nogen problemer i, at arbejdstilsynet kommer på besøg, når man har en kronesmiley. De burde jo ikke have boget at skjule", siger han til Politiken.
Hos fagforeningen Dansk Metal og hovedorganisationen LO er man også uforstående over for måden, systemet er skruet sammen på. Her kender man også til eksempler på arbejdspladser, hvor sikkerheden ikke var i orden, hvilket ikke var blevet opdaget, netop fordi arbejdstilsynet ikke længere kom på uanmeldt besøg da arbejdspladsen havde fået en kronesmiley.
Kilde: Politiken