Mens 2016 har været et år på smalkost for de ansatte i SAS, så har koncernchefen Rickard Gustafson sikret sig en lønstigning på 35 procent, skriver mediet Check-In.
Rickard Gustafsons løn steg således fra otte millioner svenske kroner til 10,8 millioner svenske kroner (eller godt 8,5 millioner danske kroner). Det sker, mens han arbejder med at flytte SAS' aktiviteter fra Skandinavien og ud i Europa.
Argumentet for etableringen af de såkaldte baser i Spanien og England er, at er for dyrt at have ansatte på skandinaviske overenskomster. Dermed kan lønudgifterne sænkes i selskabet, der er presset af hård konkurrence fra lavprisselskaber, der har benyttet sig af samme metode i årevis.
Reguleringen af Rickard Gustafsons løn fik SAS' bestyrelsesformand Fritz Schur til at udsende en investormeddelelse.
Her forklarer Fritz Schur ifølge Check-In, at det er bestyrelsens opgave at sikre, at SAS har de bedst mulige forudsætninger for at sikre konkurrencedygtighed, hvilket blandt andet kræver en stærk ledelse.
- Rickard Gustafson blev ansat i 2011, og i forbindelse med krisen i 2012 blev hans vederlag reduceret med 20 procent. Ved den årlige gennemgang af lønforholdene i 2016 besluttede bestyrelsen at justere koncernchefens vederlag, så det kom på højde med tilsvarende aflønninger i andre børsnoterede virksomheder i Sverige, skriver Fritz Schur ifølge Check-In.
Lønstigningen var forventet, i og med, at Fritz Schur ved generalforsamlingen sidste år understregede, at det var vigtigt, at koncernchefen modtager "et markedsbaseret vederlag, der afspejler og anerkender det ansvar og de præstationer, som er forbundet med rollen som koncernchef", skriver Check-In.