Det vakte forargelse i september, da den tidligere regionsdirektør i Region Midtjylland, Jacob Stengaard Madsen, fik en fratrædelsesgodtgørelse på 2,2 millioner kroner samt ét års løn på 2,4 millioner kroner, da han måtte fratræde sin stilling.
Alligevel vil hans afløser, som overtager jobbet som regionsdirektør onsdag, også kunne få et gyldent håndtryk på over to millioner kroner ved en fyring.
Det bekræfter regionsrådsformand i Region Midtjylland, Anders Kühnau (S), over for DR Østjylland.
Han så gerne, at fratrædelsesgodtgørelsen var mindre, men han fastslår, at det ikke kan være anderledes.
- Set med ud fra borgernes perspektiv kan jeg godt forstå, at det er en stor fratrædelsesgodtgørelse. Jeg kunne godt ønske mig, at den var mindre. Omvendt må vi også sige, at der er tale om stillinger, som vi har rigtig svært ved at rekruttere dygtige folk til. Vi vælger den løsning, som er bedst set med skatteborgernes øjne, siger han til DR Østjylland.
Ifølge Anders Kühnau er regionsrådet nødt til at sørge for en kontrakt, der er konkurrencedygtig.
- Vi er i skarp konkurrence med private virksomheder, hvor man giver lønninger på helt andre niveauer, når man er oppe i virksomheder på Region Midtjyllands størrelse.
De øverste chefer på regionens sygehuse er også på kontrakter med indbyggede fratrædelsesgodtgørelser. Heller ikke på dette område vil regionsrådsformanden lave ændringer. Antallet af ansøgere er nemlig minimalt.
Kun ni personer har søgt stillingen som regionsdirektør, mens seks søgte stillingen som psykiatridirektør, og da stillingen som hospitalsdirektør i Viborg skulle besættes, modtog man kun fire ansøgninger.
- Det er meget få, der faktisk ønsker at have de her toplederjobs inden for det offentlige, og måske særligt inden for vores område, hvor der bliver stillet store krav til at være topleder, siger Anders Kühnau.
DR